Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-14882-9 (ISBN)
- Darstellung von Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten
- Liefert Lösungsansätze
- Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis
Der vorliegende fünfte Band der Reihe »Leadership und Angewandte Psychologie« reflektiert moderne Verfahren und Methoden der Führungskräfteauswahl nach wissenschaftlichen Kriterien und gibt dabei Next Practice-Impulse. Darüber hinaus wird das bedeutende Onboarding von Führungspersönlichkeiten theoretisch und in konkreten Praxisbeispielen einschließlich eines Tools zur Erfassung von Mitarbeitererwartungen erörtert.
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
Persönlichkeit, Kompetenzen, Motive und sonstige Passungsdimensionen
Führungskräfte-Auswahlverfahren: Status Quo, Qualitätskriterien und Ausgestaltung
Diagnose der Kompetenzen und Motive von Führungspersönlichkeiten
Strukturierte Interviews
Assessment Center und Online Assessment
Management Audit
Onboarding bei T-System und der Lufthansa Technik
Toolgestützte Erfassung der Erwartungen von Mitarbeiter/innen an Führungspersönlichkeiten bei Daimler Financial Services.
| Erscheinungsdatum | 12.01.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Leadership und Angewandte Psychologie |
| Zusatzinfo | 28 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 406 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Angewandte Psychologie • Behavioral Science and Psychology • Führungskräfteauswahl • Führungskräfteeinführung • Führungspersönlichkeit • Führungskräfteauswahl • Führungskräfteeinführung • Führungspersönlichkeit • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Leadership • Occupational and industrial psychology |
| ISBN-10 | 3-658-14882-9 / 3658148829 |
| ISBN-13 | 978-3-658-14882-9 / 9783658148829 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
