Diversity Management. Transparenz und Auswirkung im Gesundheitswesen (eBook)
17 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-21928-1 (ISBN)
Wenn mit dieser Vielfalt in angemessener Weise umgegangen wird, dann wirkt sich dies auf den wirtschaftlichen Erfolg einer Gesundheitseinrichtung aus. Hier liegen viele Potentiale, die in der Vergangenheit zu wenig gefördert, erschlossen und genutzt wurden. Die Arbeit soll auch dazu beitragen, die Innovationsfähigkeit und Chancengleichheit zu fördern sowie die Wertschöpfung in sozialen Einrichtungen zu stärken.
Es gilt, eine Sensibilität zu entwickeln, die auf den Zusammenhang zwischen den Dimensionen von Diversity und den Auswirkungen in unseren Gesundheitseinrichtungen hinweist. Aus dieser Perspektive heraus wird eine strategische Umsetzung entwickelt, die als Grundlage weiterer Managementarbeit dient.
| Erscheint lt. Verlag | 17.5.2016 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Pflege | |
| Schlagworte | Diversity Management Vielfalt Personalführung Praxismanagement |
| ISBN-10 | 3-668-21928-1 / 3668219281 |
| ISBN-13 | 978-3-668-21928-1 / 9783668219281 |
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