Wertebasierte Gesprächsführung (eBook)
IX, 47 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-12051-1 (ISBN)
Christiane Hellwig ist Soziologin, Dipl.-Sozialpädagogin und Coach (DACB/GWG). Sie ist für Unternehmen sowie Hochschulen in der Weiterbildung und Beratung tätig. Nach 20-jähriger Tätigkeit in den Bereichen Kommunikation und Selbstmanagement gründete sie 2012 die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung.
Christiane Hellwig ist Soziologin, Dipl.-Sozialpädagogin und Coach (DACB/GWG). Sie ist für Unternehmen sowie Hochschulen in der Weiterbildung und Beratung tätig. Nach 20-jähriger Tätigkeit in den Bereichen Kommunikation und Selbstmanagement gründete sie 2012 die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung.
Was Sie in diesem Essential finden können 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
Kapitel-1 10
Einleitung, oder: Von Motiven, Motivation und Werten 10
1.1 Streben nach Selbst-Entfaltung 12
1.2 Relevanz wertebasierter Gesprächsführung 13
1.3 Inhaltlicher Aufbau 15
Kapitel-2 17
Die Basis: Haltung vs. Technik 17
Kapitel-3 22
Sechs Bedingungen konstruktiver Prozessbegleitung 22
3.1 Verbindung herstellen: In-Kontakt-Kommen 22
3.2 Inkongruenz: Unstimmigkeit erspüren 24
3.3 Kongruenz: Einklang finden 26
3.4 Wertschätzung: Bedingungslos und positiv 28
3.5 Empathie: Einfühlung erfahren 32
3.6 Erreichen: Resonanz spüren 35
Kapitel-4 38
Drei Arten von Wissen 38
4.1 Innerer Bezugsrahmen 39
4.2 Äußerer Bezugsrahmen 42
Kapitel-5 45
Potential: Personzentriert-integratives Vorgehen 45
Kapitel-6 48
Konsequenzen einer integrativen Haltung 48
Literatur 51
| Erscheint lt. Verlag | 4.1.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | IX, 47 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Carl Rogers • Coachingbeziehung • Kommunikation • Konstruktive Prozessbegleitung • Personzentrierter Ansatz • Wirkprinzipien |
| ISBN-10 | 3-658-12051-7 / 3658120517 |
| ISBN-13 | 978-3-658-12051-1 / 9783658120511 |
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