Diagnostik im Coaching kurzgefasst (eBook)

Prof. Dr. Heidi Möller leitet die Arbeitsgruppe „Theorie und Methodik der Beratung“ am Institut für Psychologie der Universität Kassel.Dr. Silja Kotte ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe „Theorie und Methodik der Beratung“ am Institut für Psychologie der Universität Kassel.Beide sind Autorinnen und Herausgeberinnen zahlreicher Fachpublikationen.

Was Sie in diesem Essential finden können 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
Kapitel-1 11
Einleitung: Begriffsklärung und Gegenstandsbeschreibung 11
Kapitel-2 13
Was wir bisher über Diagnostik im Coaching wissen: Eine Zusammenfassung der bis dato verfügbaren Literatur 13
Kapitel-3 16
Warum Diagnostik? 16
3.1?????Systematische Eingangsdiagnostik im Coaching – Zwischen Neugier und Zähneknirschen? 16
3.2?????Was spricht für ein systematisches diagnostisches Vorgehen im Coaching? 18
Kapitel-4 21
Unterschiedliche Zugänge zur Diagnostik 21
4.1 Diagnostik aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven/Schulenspezifische Zugänge zur Coachingdiagnostik 21
4.2 Diagnostik auf unterschiedlichen Ebenen I: Individuum 23
4.3 Diagnostik auf unterschiedlichen Ebenen II: Rolle, Team, Organisation 27
Kapitel-5 30
Systematisierung und Integration für Theorie und Praxis 30
5.1 Systematisierung diagnostischer Verfahren im Coaching: Das „Kasseler Coaching Raster“ 30
5.2 Systematische Eingangsdiagnostik für die Praxis: Das „Kasseler Coaching Inventar“ 33
Kapitel-6 40
Von der Praxis zur Forschung: Ausblick auf Diagnostik im Coaching aus der Perspektive der Wissenschaft 40
Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können 42
Literatur 43