Social Workplace Learning (eBook)

Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0
eBook Download: PDF
2015 | 1. Aufl. 2016
IX, 40 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-10499-3 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Social Workplace Learning - John Erpenbeck, Simon Sauter, Werner Sauter
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Die Autoren analysieren, wie sich in der Welt der Enterprise 2.0 und einer vernetzten Privat- und Arbeitswelt die Anforderungen an die Lernsysteme grundlegend verändern. Lernen und Arbeiten wachsen dabei zusammen. Das Essential erläutert praxiserprobte Lösungskonzeptionen für diesen Veränderungsprozess, um innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit Blended Learning in Verbindung mit projektorientiertem Social Learning zu konzipieren, umzusetzen und zu implementieren. Auf diese Weise können Unternehmen eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens initiieren, die schrittweise zum Lernen im Prozess der Arbeit führt.  

Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE - School of International Business and Entrepreneurship - in Berlin. Simon Sauter ist Geschäftsführer und Leiter der Medienentwicklung der Blended Solutions GmbH in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH und begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung und Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Arrangements.  

Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE – School of International Business and Entrepreneurship – in Berlin. Simon Sauter ist Geschäftsführer und Leiter der Medienentwicklung der Blended Solutions GmbH in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH und begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung und Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Arrangements.  

Arbeiten und Lernen wachsen wieder zusammen 6
Inhaltsverzeichnis 9
Kapitel-1 10
Ermöglichungsdidaktik 10
Kapitel-2 13
Ermöglichungsrahmen 13
Kapitel-3 18
Praxis-projektorientierte Kompetenzentwicklung mit Blended und Social Learning 18
3.1 Kompetenzorientierte Blended-Learning-Arrangements 19
3.2 Kompetenzorientiertes Blended Learning – Beispiel 20
Kapitel-4 26
Social Workplace Learning: Integrierte Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz 26
4.1 Lernbegleitung 26
4.1.1 Co-Coaching 27
4.1.2 Kollegiale Beratung 29
4.1.3 E-Mentoring 30
4.1.4 Lern-Netzwerk 31
4.2 Social Workplace Learning 32
4.2.1 Didaktisch-methodische Gestaltung 32
4.2.2 Prozess des Social Workplace Learnings 33
4.2.3 Social Workplace Learning – Beispiel 38
Kapitel-5 44
Handlungsempfehlungen 44
Literatur 46

Erscheint lt. Verlag 26.8.2015
Reihe/Serie essentials
essentials
Zusatzinfo IX, 40 S. 12 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung
Sozialwissenschaften Pädagogik Schulpädagogik / Grundschule
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Blended Learning • E-Learning • Enterprise 2.0 • Kompetenzentwicklung • Learning and Instruction • social learning • Wissensaufbau und Qualifikation
ISBN-10 3-658-10499-6 / 3658104996
ISBN-13 978-3-658-10499-3 / 9783658104993
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