Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor (eBook)
XVII, 271 Seiten
Springer Berlin (Verlag)
978-3-642-42065-8 (ISBN)
Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld, geb. 1968, nach Sozialem Jahr in Berlin und Studium der italienischen Sprache in Perugia, Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre in Landau/Pfalz und Marburg. Eineinhalbjährige Tätigkeit als Junior Consultant in einem Organisationsentwicklungsprojekt in der Automobilindustrie. 1999 Promotion (Teamdiagnose) und 2005 Habilitation (Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln) am Institut für Arbeitswissenschaft (Prof. Frieling) der Universität Kassel. Zahlreiche Beratungsprojekte in der Industrie, Gastprofessur an der City University of New York, Professur am Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seit 2007 Professorin für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. 2008 Gründung der 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com). Forschungsschwerpunkte: Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Evaluation, Teamdiagnose und -entwicklung, Beratung, Coaching, Veränderungsprozesse, Führung.
Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.- Vergangenheit und Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie.- Organisation.- Organisationsentwicklung und -beratung.- Führung.- Personalauswahl.- Personalentwicklung.- Teams und ihre Entwicklung.- Interkulturelle Kommunikation und Kooperation.- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation.- Arbeitsanalyse und -gestaltung.- Arbeit und Gesundheit.
Erscheint lt. Verlag | 13.12.2014 |
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Reihe/Serie | Springer-Lehrbuch |
Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie |
Schlagworte | Arbeit • Arbeitsanalyse • Arbeitsgestaltung • Arbeitsmotivation • Arbeitspsychologie • Arbeitssicherheit • Arbeits- und Organisationspsychologie • Arbeitszufriedenheit • Dienstleistung • Führung • Gruppenarbeit • Leistungsbeurteilung • Organisation • Organisationsberatung • Organisationsdiagnose • Organisationsentwicklung • Organisationsklima • Organisationskultur • Organisationspsychologie • Organisationsstruktur • Organisationstheorien • Personal • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalmarketing • Personalpsychologie • Personalwesen • Psychologie • Stress • Stressmanagement • Teamentwicklung • Wirtschaftspsychologie |
ISBN-10 | 3-642-42065-6 / 3642420656 |
ISBN-13 | 978-3-642-42065-8 / 9783642420658 |
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