Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen

Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik

(Autor)

Buch | Softcover
IX, 219 Seiten
2015 | 2015
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-05656-8 (ISBN)
39,99 inkl. MwSt
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Das Buch stellt den Erfolgsfaktor der marktorientierten Organisationskultur für Pflegeeinrichtung in den Mittelpunkt der Betrachtung. Die wesentlichen inhaltlichen und methodischen Grundlagen zur Organisationskultur und zum Changemanagement werden verständlich aufbereitet. Die Bearbeitung des Themas verknüpft wissenschaftlich fundierte Grundlagen und Erkenntnisse zur Organisationskultur mit praxisnahen Bezügen und Beispielen aus dem Pflegealltag. Es wird konkrete Hilfestellung für eine Selbstreflexion und Erfassung der bestehenden Organisationskultur gegeben.

Dipl.-Kfm. Heinrich Bolz ist seit 1988 in leitenden Positionen und Führungsaufgaben in Unternehmen der Medizin-, Dental-und Verlagsbranche tätig. Er hat verschiedene Buchveröffentlichungen sowie einen Studienbrief "Organisationskultur" für die Hamburger Fern-Hochschule, Masterstudiengang "Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen" realisiert.

Bedeutung marktorientierter Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen.- Organisationskultur im Spiegel der Organisationstheorie.- Analyse von Organisationskultur durch Typologien.- Bewusstmachung von Organisationskultur durch Selbstreflexion.- Bedeutung von Organisationskultur für den Erfolg von Veränderungen.- Instrumente für eine Veränderung von Organisationskultur .- Übungsaufgaben.

Erscheint lt. Verlag 7.4.2015
Zusatzinfo IX, 219 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 168 x 240 mm
Gewicht 405 g
Themenwelt Medizin / Pharmazie Gesundheitswesen
Medizin / Pharmazie Pflege
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Führung • Organisationskultur • Patientenorientierung • Pflegedienst • Pflegemanagement • Pflegequalität
ISBN-10 3-658-05656-8 / 3658056568
ISBN-13 978-3-658-05656-8 / 9783658056568
Zustand Neuware
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