Betriebliches Stressmanagement -Techniken zur Reduzierung von Stress (eBook)
23 Seiten
GRIN Verlag
978-3-638-31276-9 (ISBN)
den letzten Jahren extremen Einzug gehalten. Häufig als so genannte „weiche
Faktoren“ bezeichnet, können diese durchaus harte und weit reichende Folgen
nach sich ziehen, bis hin zur tatsächlichen körperlichen Erkrankung.1
Natürlich sind dabei neben den individuellen Konsequenzen des Betroffenen
und seines Umfeldes auch gesamtwirtschaftliche Nachteile zu berücksichtigen,
die zum Beispiel in einer verringerten Leistungsfähigkeit und damit
rückläufigen Produktivität deutlich werden oder einer entsprechend
kostenintensive Behandlung.
Vor dem Hintergrund dieser Problematik erscheint es verständlich, das das
moderne Arbeitsschutzrecht den Unfallversicherungsträgern einen erweiterten
Präventionsauftrag erteilt z. B. über das Sozialgesetzbuch VII.
Danach sind „neben Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten auch
arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu
verhüten.“2 Die Maßnahmen zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit
werden vom Gesetzgeber explizit definiert als „Maßnahmen des
Arbeitsschutzes, die vom Arbeitgeber zu treffen sind. Bei der
Gefährdungsbeurteilung und den Maßnahmen des Arbeitsschutzes sind auch
psychische Faktoren zu berücksichtigen.“3
1 Vgl. R. Portunê, M. Rottländer, H. Walgenbach (2003), S.3.
2 Ebenda.
3 Ebenda.
| Erscheint lt. Verlag | 7.10.2004 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Studium | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | betriebliches • Reduzierung • Stress • Stressmanagement |
| ISBN-10 | 3-638-31276-3 / 3638312763 |
| ISBN-13 | 978-3-638-31276-9 / 9783638312769 |
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