Stellenbeschreibungen für Einrichtungen der Altenpflege

Das vorliegende Buch ermöglicht die Entwicklung von Stellenbeschreibungen in vollstationären Einrichtungen der Altenpflege, indem es Klarheit darüber schafft, welche Aufgaben und Kompetenzen mit einer Stelle verbunden sind. Die Autorin ist seit vielen Jahren im Pflegedienst tätig. Sie stellt in ihrem Buch erstmals die einzelnen Zuständigkeiten unterschiedlich ausgebildeter Fachkräfte in der Altenpflege heraus und beschreibt jede Stelle nach dem gleichen Schema: Instanzenbild, Zielsetzung, Aufgabenbild, Kommunikationsbild, Besetzungsbild sowie Verantwortungs- und Kompetenzbereich. Diese umfassende, klare Gliederung macht das Buch zu einem praktischen Nachschlagewerk für Stelleninhaber und Bewerber. Die Möglichkeit, eine Tätigkeit genau zu definieren und abzugrenzen, führt zu einer deutlichen Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Leitenden Führungskräften ist das Buch eine Hilfe bei der Erstellung von Arbeitsplänen, Organigrammen und Stellenausschreibungen.

„[...] dass das vorliegende Werk eine sehr gute Arbeitshilfe für all jene ist, die sich mit der Einarbeitung von Stellenbeschreibungen zu befassen haben, insbesondere im Bereich der Altenpflege.“
Pflegen (Juli – Dezember 2001).

„Das Buch ist eine Orientierungshilfe für das Leitungspersonal bei Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen.“
Häusliche Pflege (4/2001)