Nutzung der Potenziale älterer ArbeitnehmerInnen in Pflegeberufen
Seiten
2010
|
10004 A. 4. Auflage
GRIN Verlag
978-3-640-66396-5 (ISBN)
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978-3-640-66396-5 (ISBN)
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 1,5, Evangelische Hochschule Darmstadt, ehem. Evangelische Fachhochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt ausgehend von der Überalterung der Bevölkerung die Kompetenzen älterer Beschäftigter in den Mittelpunkt. Ziel ist mit Hilfe einer Literaturanalyse aufzuzeigen, wie die Fähigkeiten älterer ArbeitnehmerInnen genutzt und gefördert werden können. Die Literaturrecherche zeigt, dass die Problematik des steigenden Durchschnittsalters der Erwerbstätigen bislang unzureichend erkannt wird. Die Potenziale älterer Beschäftigter werden nicht ausgeschöpft. Stattdessen werden ArbeitnehmerInnen vorzeitig ausgegliedert oder verlassen infolge der schlechten Arbeitsbedingungen den Beruf. Während andere Branchen bereits Lösungsstrategien entwickelt haben, wird in der Pflege der Handlungsbedarf verkannt. Auch im europäischen Vergleich wurde deutlich, dass andere Länder höhere Beschäftigungsquoten älterer ArbeitnehmerInnen aufweisen. Unter Berücksichtigung des "Hauses der Arbeitsfähigkeit" nach Ilmarinen wurden Strategien in den Kategorien Führung und Personalmanagement, Qualifikation, Gesundheitsförderung sowie Arbeitsorganisation zusammengetragen, die darauf ausgerichtet sind das ältere Pflegepersonal zu fördern und zu unterstützen. Bei der Ausrichtung personalpolitischer Maßnahmen sollten Unternehmen durch einen generationsübergreifenden Blick ihr Bestehen auch in Zukunft sichern.
Katrin Möller ist Architektin und erprobte Feng-Shui-Beraterin. Mit ihrem Mann und ihren zwei Kindern lebt und arbeitet sie mitten in München. Von ihr bereits bei DVA erschienen: "365 Tage mit Feng Shui In einem Jahr wohnen Sie wohler".
Erscheint lt. Verlag | 19.7.2010 |
---|---|
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 121 g |
Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Gesundheitsfachberufe |
Sozialwissenschaften | |
Schlagworte | ältereArbeitnehmer • Ältere Arbeitnehmer • alternsgerechte Arbeitsgestaltung • alternsgerechteArbeitsgestaltung • Arbeitsfähigkeit • Demografischer Wandel • DemografischerWandel • Personalpolitik • Potenziale |
ISBN-10 | 3-640-66396-9 / 3640663969 |
ISBN-13 | 978-3-640-66396-5 / 9783640663965 |
Zustand | Neuware |
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