Zukunftsorientierter Wandel im Krankenhausmanagement

Hans-Joachim König, geboren 1941, studierte Geschichte, Latein und Spanisch in Münster und Hamburg. Promotion (1969) und Habilitation für Geschichte Lateinamerikas (1984) an der Universität Hamburg. Bis zu seiner Pensionierung 2006 lehrte er als Professor für Geschichte Lateinamerikas an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und war Mitdirektor des dortigen Zentralinstituts für Lateinamerika-Studien, Gastprofessor in Argentinien, Chile, Kolumbien, Mexiko. Korrespondierendes Mitglied der Akademien für Geschichte von Chile (1991) und Kolumbien (1996); Träger des Ordens Orden del Libertador (Venezuela 1997). Vizepräsident und Präsident der Vereinigung europäischer Lateinamerikahistoriker, AHILA (1999 2005).

Prof. Dr. Ulrich Krystek lehrt an der FH Worms Betriebswirtschaftslehre, insbes. Controlling und strategisches Management und ist Gastprofessor am FB Wirtschaft und Management der Techn. Univ. Berlin. Unternehmensberater in Fragen der Reorganisation.

Grundlagen des zukunftsorientierten Wandels im Krankenhausmanagement: Erfolgsfaktor Medizin.-Veränderungen des Krankenhausmanagements im Kontext des Wandels internationaler Gesundheitssysteme.- Konzentration auf Kernkompetenzen: Outsourcing als strategischer Erfolgsfaktor.- IuK-Outsourcing im Krankenhaus.- Outsourcing teritiärer Dienstleistungen.- Strategien zur Kostensenkung und Qualitätssenkung in der Krankenhauslogistik.- Kodierung und Leistungserfassung.- Organschaften und Horizontale Privatisierung: IT-Nutzenpotenziale im zukunftsorientierten Krankenhausmanagement: Klinische Informationssysteme im Krankenhausmanagement.- Geschäftsprozessmanagement im Gesundheitswesen.- IT als Unterstützungsinstrument des Prozessmanagements in Krankenhäusern.- IT und KTQ zur Unterstützung des Qualitätsmanagements und der Managementbewertung.- Rechtliche Rahmenbedingungen der Digitalisierung: Changemanagement als Träger des Wandels: Changemanagement im Krankenhaus.- Verhaltensbedingte Hürden als Gegenstand des Changemmanagements.- Erfahrungen mit dem Change Management.