Guidebook für Software Engineers

• Vom Autor von »The Pragmatic Engineer Newsletter«, dem meistgelesenen Technologie-Newsletter auf Substack.
• Beschreibt die typischen Karrierestufen vom Softwareentwickler über Positionen eines Senior oder Lead bis hin zum Staff, Principle oder Distinguished Level (Achtung: die Jobtitel variieren von Unternehmen zu Unternehmen).
• Deckt Softskill-Themen, technische Konzepte, aber auch Fragen zu Selbstmanagement und Produktivität ab.
• Interessante Branchen-Insights des Autors, der exzellent vernetzt ist und bei Uber, Skyscanner, Microsoft, Skype und JP Morgan gearbeitet hat.

---

Das Guidebook für Software Engineers aller Karriere-Level, die einen guten Job machen und Erfolg haben wollen

In seinen ersten Jahren als Software Engineer glaubte Gergely Orosz, dass harte Arbeit ausreicht, um im Job erfolgreich zu sein. Doch schon bald wurde er eines Besseren belehrt: Bei einer Beförderung überging man ihn ohne Feedback. Durch diese Erfahrung ernüchtert, beschloss er, es als Manager besser zu machen. Er gab seinem Team die Hilfestellungen, die er vermisst hatte. Die Entwicklung seiner Teammitglieder war beeindruckend und zeigte sich u.a. in guten Performance Reviews und Beförderungen.

Gergelys Buch ist ein Guidebook für Software Engineers aller Karriere-Level - für alle, die ihren Beruf lieben, einen guten Job machen und ihre Karriere aktiv steuern wollen. Das Buch fasst die vielschichtigen Erfahrungen und Insights zusammen, die Gergely über viele Jahre an Software Engineers weitergegeben hat.

Es folgt dem »typischen« beruflichen Werdegang eines Software Engineers: von den Anfängen als frischgebackener Softwareentwickler über die Position eines Senior oder Lead mit Vorbildfunktion bis hin zum Staff, Principle oder Distinguished Level. Gergely beschreibt sowohl die benötigten »Softskills«, die gerade für höhere Positionen wichtig sind, als auch das Wissen um die technischen Inhalte der Arbeit wie grundlegende Software-Engineering-Konzepte.

Das Buch erläutert u.a.:

Grundlagen der Entwicklerkarriere
Typische Karrierepfade, die eigene Karriere steuern, Leistungsbeurteilungen, Beförderungen, Jobwechsel

Der kompetente Softwareentwickler
Dinge anpacken, die eigenen Programmierfähigkeiten vertiefen und hochwertigen Code schreiben, die Werkzeuge produktiver Entwickler*innen

Der vielseitige Senior-Engineer
Aufgaben erfolgreich abschließen, durch Code-Reviews und Mentoring besser zusammenarbeiten, technische Schulden abbauen, eine hohe Testabdeckung sicherstellen, tragfähige Architekturentscheidungen treffen

Der pragmatische Tech-Lead
Ziele, Phasen und Risiken beim Managen von Projekten, Software für den Produktivbetrieb bereitstellen, Stakeholder-Management betreiben, Fokus und Dynamik eines Teams verbessern

Staff- und Principal-Engineers mit Vorbildfunktion
Durch KPIs und OKRs das Geschäft verstehen, hilfreiche Engineering-Prozesse etablieren, geschäftliche Ziele durch zukunftsfähige IT-Lösungen unterstützen