Die industrielle Digitalisierung und das Human Resource Management. Chancen und Möglichkeiten - Constantin Elias Konradi

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Die industrielle Digitalisierung und das Human Resource Management. Chancen und Möglichkeiten (eBook)

Constantin Elias Konradi (Autor)

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2020 | 1. Auflage
12 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-26896-9 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2,0, Hochschule Wismar (Fakultät für Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung schreitet rasant voran. Tradierte Berufsfelder verschwinden, während neue entstehen. Diese werden immer komplexer, da Automatisation zunehmend Einzug in die Unternehmen hält. Arbeitnehmer müssen daher im effektiven Umgang mit IT-Strukturen geschult werden. Selbstorganisation gewinnt an Bedeutung. Im Zuge der Digitalisierung verändern sich die Lernformate, sodass sich die Personalentwicklung stark wandeln muss. Es gilt einerseits, die Selbstlernkompetenz der Arbeitnehmer zu stärken und andererseits, den sich ständig erweiternden Mix an Lernformaten auszuschöpfen. Auch das Recruiting muss sich der digitalen Transformation unterwerfen. Doch auch wenn einige Unternehmen bereits digitale Bewerbungsgespräche führen, wie bspw. mittels WhatsApp, wird sich das bewährte Format des persönlichen Bewerbungsgesprächs seine Vorreiterstellung noch einige Jahre bewahren.

Erscheint lt. Verlag	12.10.2020
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Mathematik / Informatik ► Informatik
Schlagworte	cv parsing • E-Assessment • Industrie 4.0 • Recruiting Games • Robot Recruiting
ISBN-10	3-346-26896-9 / 3346268969
ISBN-13	978-3-346-26896-9 / 9783346268969

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