Schnelleinstieg SAP SuccessFactors – Employee Central mit Recruiting und Learning

Nach Abschluss des Studiums der Wirtschaftswissenschaften 1998 mit den Schwerpunkten Personal und Wirtschaftsinformatik war Udo Walsch ca. drei Jahre als SAP Consultant für das Modul HCM bei der IDS Scheer AG tätig, bevor er 2002 in die zentrale IT der Benteler AG wechselte. Dort arbeitet er seither als Inhouse-Berater für IT-Anwendungen im Personalwesen, insbesondere SAP HCM, mit den Schwerpunkten Abrechnung, Zeitwirtschaft und ESS-Szenarien. 2018 führte er die SuccessFactors-Module »Recruiting« und »Learning« ein und betreut seitdem den internationalen Roll-out des Learning-Moduls. Sie erreichen Udo Walsch über www.xing.com

Stefan Endrejat ist Industrietechnologe (Fachrichtung Datentechnik) und hat seit 2003 bei diversen Firmen die SAP-HCM-Module betreut. Mit der Vielzahl begleiteter Projekte eignete er sich ein breites Wissen über die technische Seite des Personalmanagementsystems von SAP und so ziemlich alle zugehörigen Untermodule an. Neben diesem technischen Wissen erwarb er über eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann wesentliche Kenntnisse, um auch die Fachabteilungen adäquat unterstützen zu können. Heute betreut Stefan Endrejat das HCM-Modul bei einem mittelständischen, in der ganzen Welt agierenden Unternehmen in Bayern und ist ebendort für die weltweite Einführung von SuccessFactors mitverantwortlich. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder.