E-Learning in Unternehmen - Formen und Verbreitung im Überblick (eBook)
21 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-98044-5 (ISBN)
Bevor man sich dem Begriff E-Learning zuwenden kann erscheint es unabdingbar, den größeren Kontext darzustellen in den dieses Thema sich einschreibt.
„Viele haben noch nicht verstanden, dass in der Informationsgesellschaft ohnehin der Gegensatz von Arbeiten und Lernen verschwinden wird.“ (Hans-Lorenz Reiff-Schoenfeld)
Das „lebenslange Lernen“ als Grundsatz und der Nutzen „lernender Organisationen“ sind unbe-streitbar. Lern- und Arbeitswelt wachsen immer mehr zusammen. Viele Lehraufgaben, die Unternehmen in der Vergangenheit vollständig an externe Veranstalter weitergaben, werden heute in den Betrieben selbst wahrgenommen. Lernprozesse konzentrieren sich wieder mehr auf den Arbeitsplatz. Dadurch nimmt die Bedeutung des selbstgesteuerten Lernens zu, bei dem die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen selbst die Inhalte des Lernens wählen, um dadurch in einer immer komplexeren Arbeitswelt Beschäfti-gungsfähig zu bleiben.
| Erscheint lt. Verlag | 2.8.2012 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Mathematik / Informatik ► Informatik ► Web / Internet |
| Schlagworte | E-Learning • Formen • Überblick • Unternehmen • Verbreitung |
| ISBN-10 | 3-656-98044-6 / 3656980446 |
| ISBN-13 | 978-3-656-98044-5 / 9783656980445 |
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