SAP NetWeaver BW in der Personalwirtschaft
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Das Buch macht Sie als Berater, Entwickler oder auch Key-User im Implementierungsprojekt mit den besonderen Anforderungen im HR-Bereich vertraut und zeigt Ihnen im Detail, wie Sie sie mit SAP ERP und SAP NetWeaver BW erfüllen. Konkrete Quelltexte, Praxisberichte, Konzeptvorlagen sowie Dos und Don'ts machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter bei der Einführung eines BW-Systems für SAP ERP HCM.
Aus dem Inhalt:
- Anforderungen von Personalabrechnung, -controlling und -entwicklung
- SAP ERP HCM: Begriffe und Komponenten
- SAP NetWeaver BW: Begriffe und Komponenten
- Formen der Datenaktualität, Historisierungskonzepte und der LSA/EDW-Ansatz
- Besonderheiten eines HCM-BW-Systems: Nutzer- und Anwenderkreise, Datenvolumen, Ladesteuerung (Datenaktualität), Anzahl der Merkmale/Kennzahlen, Strukturelle Berechtigungen, Hochrechnungen und zukünftige Daten, Anbindung von Fremdsystemen, Datenschutzanforderungen
- Realisierung eines HCM-BW-Systems: Systemlandschaft, Infotypen, Business Content, Kennzahlen und ihre Definition, Datenmodell (Enterprise Data Warehouse), Datenextraktion und ETL, Ladesteuerung und Datenladeprozesse, Archivierung, Reporting
Daniel Knapp ist Mitarbeiter der SAP Deutschland AG & Co. KG und seit 2004 als Berater im Bereich Business Intelligence/SAP NetWeaver BW tätig. Seine Aufgaben umfassen die Erarbeitung komplexer LSA-Architekturen und deren Implementierung ebenso wie die Datenextraktion aus SAP- und Nicht-SAP-Systemen. Herr Knapp hat in den letzten Jahren eine Vielzahl von HCM-BW-Systemen implementiert und ist SAP-Ansprechpartner der Arbeitsgruppe BW/HR bei der DSAG. Diverse Veröffentlichungen, öffentliche Auftritte auf Messen und Kongressen und Schulungen für die SAP Education im Bereich Business Intelligence runden sein Profil ab.
lt;br /> ... Einleitung ... 9
1 ... Arbeitsweise und Anforderungen der Personalabteilung ... 15
... 1.1 ... Personalabteilung ... 15
... 1.2 ... Quantitative Anforderungen ... 17
... 1.3 ... Qualitative Anforderungen ... 20
... 1.4 ... Detailgrad der Anforderungen ... 22
... 1.5 ... Personengruppen und Abteilungen ... 23
... 1.6 ... Zusammenfassung ... 25
2 ... SAP ERP HCM ... 27
... 2.1 ... Eigenschaften, Vorteile und Nutzen ... 27
... 2.2 ... Grundlegende Begriffe ... 36
... 2.3 ... Nutzen und Grenzen von SAP ERP HCM ... 52
... 2.4 ... Zusammenfassung ... 54
3 ... SAP NetWeaver BW ... 55
... 3.1 ... Eigenschaften, Vorteile und Nutzen ... 55
... 3.2 ... Architektur ... 59
... 3.3 ... Weitere SAP-Technologien ... 61
... 3.4 ... Zusammenfassung ... 62
4 ... Formen der Datenaktualität, Historisierungskonzepte und die LSA-Referenzarchitektur ... 63
... 4.1 ... Datenaktualität ... 63
... 4.2 ... Historisierung/Tracking History ... 75
... 4.3 ... Layered, Scalable Architecture ... 82
... 4.4 ... Zusammenfassung ... 104
5 ... Besonderheiten eines SAP NetWeaver BW-Systems für die Personalwirtschaft ... 105
... 5.1 ... Anwenderkreise ... 106
... 5.2 ... Datenvolumen ... 108
... 5.3 ... Datenaktualität (Ladesteuerung) ... 118
... 5.4 ... Anzahl und Art der Merkmale/Kennzahlen ... 124
... 5.5 ... Strukturelle Berechtigungen ... 125
... 5.6 ... Hochrechnungen und zukünftige Daten ... 134
... 5.7 ... Datenschutzanforderungen/besonders schützenswerte Daten ... 137
... 5.8 ... Technische Herausforderungen ... 140
... 5.9 ... Zusammenfassung ... 145
6 ... Typische Umsetzung eines HCM-BW-Systems ... 147
... 6.1 ... Anmerkungen zur Systemlandschaft ... 148
... 6.2 ... Auswahl von Infotypen ... 153
... 6.3 ... Nutzen und Grenzen des Business Contents ... 158
... 6.4 ... Aufbau der Layered, Scalable Architecture ... 166
... 6.5 ... Aufbau des Datenmodells ... 180
... 6.6 ... Datenextraktion und -bereitstellung ... 228
... 6.7 ... Ladesteuerung ... 237
... 6.8 ... Information Lifecycle Management (ILM) ... 247
... 6.9 ... Zusammenfassung ... 248
7 ... Dos und Don'ts ... 251
... 7.1 ... Dos und Don'ts mit HCM-BW ... 251
... 7.2 ... Grenzen von HCM-BW ... 253
8 ... Zusammenfassung ... 255
... Anhang ... 259
... A ... Literaturverzeichnis ... 261
... B ... Abkürzungsverzeichnis ... 263
... C ... Glossar ... 265
... D ... Der Autor ... 267
... Index ... 269
| Erscheint lt. Verlag | 28.11.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | SAP PRESS |
| Verlagsort | Bonn |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 660 g |
| Themenwelt | Mathematik / Informatik ► Informatik ► Netzwerke |
| Informatik ► Weitere Themen ► SAP | |
| Schlagworte | Business Intelligence • Datenaktualität • Datenmodellierung • Enterprise Data Warehouse • Hardcover, Softcover / Informatik, EDV/Datenkommunikation, Netzwerke • Historisierung • Human Capital Management • Personalwesen • Personalwirtschaft • SAP ERP HCM • SAP NetWeaver BI • SAP NetWeaver BW |
| ISBN-10 | 3-8362-1393-1 / 3836213931 |
| ISBN-13 | 978-3-8362-1393-6 / 9783836213936 |
| Zustand | Neuware |
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