Le travail, quelles valeurs ? : idées reçues et propositions

Les Français sont-ils ceux qui travaillent
le moins en Europe, ceux qui coûtent le plus cher ?
La réduction du temps de travail peut-elle résoudre
la question du chômage ? Les 35 heures sont-elles
la principale source de difficultés économiques en
France ? Puisque l'on vit plus longtemps, doit-on
travailler plus longtemps ? Si on arrête d'assister
les gens travailleront-ils ? Les étrangers prennent-ils
le travail des Français, les Chinois volent-ils nos
emplois ? Le travail est-il une valeur importante, la
principale source d'émancipation et de réalisation
de soi ? Seul le travail justifie-t-il reconnaissance et
protection et doit-il être le principal lien social entre
les hommes ? Pour répartir la richesse faut-il d'abord
la créer ? Le progrès technique permettra-t-il de nous
libérer du travail ?

En analysant quinze affirmations véhiculées
par le discours politique et la plupart des médias, ce
livre décrypte les véritables objectifs qui se cachent
derrière ces affirmations apparemment «de bon
sens».

Le travail, mais quel «travail» ? La valeur
travail, mais quelle «valeur» ? De quoi parle-t-on ?
Plus le travail devient rare, précaire et souvent privé
de sens, plus on parle de souffrance au travail, plus
on en fait une valeur morale. De moyen il est devenu
fin. Mais doit-on et peut-on libérer le travail, ou se
libérer du travail ?

Fruit de plusieurs années de réflexions du
Mouvement Utopia, en s'appuyant sur les travaux
et les études de chercheurs indépendants et d'intellectuels,
ce livre propose également six principales
mesures ou orientations pour remettre le travail à sa
vraie place.