Info-, Lern- und Change-Events -  Hermann Will,  Ulrich Wünsch,  Susanne Polewsky

Info-, Lern- und Change-Events (eBook)

Das Ideenbuch für Veranstaltungen: Tagungen, Kongresse und große Meetings
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2009 | 1. Auflage
480 Seiten
Beltz (Verlag)
978-3-407-29255-1 (ISBN)
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Kongresse, Symposien, Jahrestagungen, Mitarbeiterveranstaltungen, Führungsforen, Auftakt-Events, Kick-offs ... - ob für 30 oder 300 Personen: Wer Veranstaltungen neu konzipieren oder bestehende Designs aufpeppen will, der findet in diesem Werkbuch viele Ideen, Beispiele, Ablaufpläne, Checklisten, Parameter, Leitlinien und Planungshilfen. Mit vielen Fotos und Skizzen. Das Ideenbuch bietet all das, was man für Events braucht: -Offen machen für Neues: Ideen und Beispiele für Veranstaltungen, die etwas bewegen, die Themen in den Raum stellen, Menschen offen machen fürs Zuhören, für Dialog, die Organisationskontexte einbeziehen, die das »Publikum« in »aktive Teilnehmer« verwandeln, im Gedächtnis bleiben und die möglichst viel Energie für anschließende Folgeprozesse freisetzen. -Inszenierte Vielfalt: Selbst mit begrenzten Etats alles nutzen, was Organisationsentwicklung, Beratung, Change, Training, Erlebnislernen, Theater und Eventkultur zu bieten haben. -Nicht nur im eigenen Saft schmoren: Dieses Buch nutzt die Erfahrungen der Autoren als Veranstaltungsplaner, Eventberater und Tagungsmoderatoren vieler, völlig unterschiedlicher Veranstaltungen. Fast vier Dutzend »Mitdenker« haben Beispiele oder Anregungen eingebracht.

Dr. Hermann Will, Jg. 1946, Pädagoge und Diplom-Psychologe, arbeitet als freiberuflicher Trainer, Berater und Moderator. Initiator von WUP WILL UND PARTNER.

Inhaltsverzeichnis 6
0 Vorwort 14
1 Info-, Lern- und Change-Events 18
Das Kapitel auf einen Blick 19
1-1 »Veranstaltung« oder »Event«? 20
1-2 Veranstaltungskultur im Umbruch 22
1-3 Veranstaltungen als Change-Support 24
1-4 Qualitätskriterien für Info-, Lern- und Change-Events 26
2 Auftragsklärung und Zielarbeit 28
Das Kapitel auf einen Blick 29
2-1 Strategien und Vorgehen 30
2-2 Zielklärung und Zielarbeit 33
2-3 Projektziele und Kontext 35
2-4 Ressourcen und Energiecheck 38
2-5 Inhalte und Themen klären 39
2-6 Menschen und Instanzen 40
2-7 Fixpunkte und Vorgeschichte 42
2-8 Die nächsten Schritte 43
2-9 Und dann gibt es noch andere Ziele! 44
FAQs zu »Auftragsklärung« 46
3 Teilnehmerbedürfnisse 50
Das Kapitel auf einen Blick 51
3-1 Event-Parameter »Teilnehmer« 52
3-2 Bedürfnis nach »Kompetenzerleben« 54
3-3 Bedürfnis nach »Autonomie« 55
3-4 Bedürfnis nach »Zugehörigkeit« 57
3-5 Teilnehmerwünsche nach »gutem« Inhalt 59
3-6 Bedürfnis nach spannender »Verpackung« 60
3-7 Bedürfnis nach (Lust-)Gewinn und Nutzen 61
3-8 Erwartungen an den »Veranstaltungsrahmen« 62
3-9 Geht es wirklich um Teilnehmerbedürfnisse? 64
FAQs zu »Teilnehmerbedürfnisse« 65
4 »Harte« Veranstaltungsparameter 66
Das Kapitel auf einen Blick 67
4-1 Event-Parameter »Teilnehmer« 68
4-2 Event-Parameter »Akteure« 71
4-3 Event-Parameter »Zeitpunkt, Zeit und Dauer« 72
4-4 »Destinations und Locations« als Parameter 74
4-5 Parameter »Räume und Raumgestaltung« 79
4-6 Parameter »Übernachtung«: Mehr als Betten! 81
4-7 Parameter »Essen, Trinken, Wohlbefinden« 82
5 »Weiche« Event-Parameter 84
Das Kapitel auf einen Blick 85
5-1 Stellenwert von »Partizipation« 86
5-2 Stellenwert von »Betroffenheit« 88
5-3 Stellenwert von Dialog, Austausch und Vernetzung 89
5-4 Stellenwert von Kontext- und Managementeinbettung 91
5-5 A.a.ü.: Stellenwert von Kreativität 94
5-6 Stellenwert von »Lust« und »Askese« 96
5-7 Stellenwert von Struktur und Improvisation 99
6 Veranstaltungsformate im Überblick 100
Das Kapitel auf einen Blick 101
6-1 Bunte Formatevielfalt 102
6-2 »Filosofi«, Format, Design, Methode 103
6-3 Vier Formatfamilien und ihre Stammbäume 105
6-4 Format, Methode oder Inszenierung? 108
6-5 Event-Grundformate im Vergleich 109
6-6 Stimmigkeit von Inhalt, Format und Design 111
7 Grundformat »Kongress« 112
Das Kapitel auf einen Blick 113
7-1 Typisch Fachkongress, typisch Fachtagung 114
7-2 »Teilnehmerbedürfnisse« als Suchfelder und Stimulanzfaktoren 115
7-3 Kongress als Ort der »Kompetenz- und Erfolgserlebnisse« 116
7-4 Autonomie, Wahl- und Entscheidungsfreiheit 117
7-5 »Soziale Eingebundenheit« gezielt fördern 118
7-6 Inhaltsqualität: Orientierung und Vielfalt! 120
7-7 Die »Verpackung« optimieren 122
7-8 Auf (Lust-)Gewinn und Nutzen achten! 124
7-9 Der Rahmen muss stimmen! 125
8 Beispiele für »Kongresse« 126
Das Kapitel auf einen Blick 127
8-1 »Humboldt-Labor«: Universität im Aufbruch 128
8-2 Sommer-Akademie »Veranstaltungs-Designs« 133
8-3 Dialog: Politikforum an der Rax* 138
8-4 Symposium: »Qualität im Krankenhaus« 141
8-5 Impulse: »TED-Konferenz« als Braintrust 145
8-6 Handwerksmesse: 10-Minuten-»Messeforen« 146
8-7 »BarCamp«: Die Anti-Konferenz 148
8-8 »Schwarzmarkt des Wissens« 150
8-9 Kongresstraining für Referenten und Moderatoren 152
9 Grundformat »Arbeitstagung« 154
Das Kapitel auf einen Blick 155
9-1 »Arbeitstagungen«: Anlässe und Zuschnitte 156
9-2 Das ist typisch für Arbeitstagungen 157
9-3 »Basic Needs« als Optimierungssuchfelder 159
9-4 Weitere Teilnehmerwünsche aufgreifen 161
9-5 »Partizipative« Großgruppe 165
9-6 »Open Space«: Der Großgruppenklassiker 168
9-7 Die Zukunftskonferenz 171
9-8 Robert Jungk und die »Zukunftswerkstatt« 174
9-9 RTSC: Real Time Strategic Change 178
10 Beispiele für »Inszenierte Arbeitstagungen« 180
Das Kapitel auf einen Blick 181
10-1 Großer »Projektleitertag« 182
10-2 Führungsforum »Gut unterwegs!« 188
10-3 Berater beraten: »Die Reise zum Kunden« 194
10-4 In der Werkstatt: Neues Ausbildungskonzept 201
10-5 Veränderung: »Wir Kulmbacher – immer besser!« 204
10-6 Betriebsversammlung: Open Space 208
10-7 Zukunftswerkstatt: Jugendcafé für Bobingen? 211
11 Grundformat »Lern-Event« 216
Das Kapitel auf einen Blick 217
11-1 Lern-Events: Anlässe und Zuschnitte 218
11-2 Das ist typisch für inszenierte Lern-Events 219
11-3 Was unterscheidet Lern-Events von anderen Formaten? 223
FAQs zu »Inszenierte Lern-Events« 225
12 Beispiele für »Lern-Events« 226
Das Kapitel auf einen Blick 227
12-1 »Die Allianz hebt ab: Reise in die Client/Server-Welt« 228
12-2 Siemens: Große Kreativ-Werkstatt in Wien 232
12-3 Pharma-»Lernsymposium« 234
12-4 »Regionade« als Wettkampf 237
12-5 Internationale Lerntagung »Arbeitsschutz« 241
12-6 »Fusionen als Herausforderung« 244
12-7 »Young Generation« auf der Messe 248
13 »Erlebnis« als Event-Prinzip 250
Das Kapitel auf einen Blick 251
13-1 »Emotion« und »Erlebnis« als heilige Kuh? 252
13-2 Outdoor-Erlebnisse: An Grenzen gehen 254
13-3 Wettkampf-Erlebnis um Sieg-Punkte 256
13-4 Das Event als öffentlicher Auftritt 258
13-5 Das Event als »gute Tat« 260
13-6 Sommer-, Sport-, Volks- und Straßenfeste 263
13-7 Alles nur Theater? 264
13-8 Simulation: (Fast) wie im wirklichen Leben! 270
14 Makro-Inszenierung und Metaphorik 274
Das Kapitel auf einen Blick 275
14-1 Eierbeispiel: Metaphorik und Inszenierung 276
14-2 Was ist Makro- und Mikro-Inszenierung? 277
14-3 Welche Makro-Inszenierung bringt Energie? 278
14-4 Mottos und Slogans: Wie heißt das Kind? 279
14-5 Metaphorik: Die Macht der Symbolik nutzen 281
14-6 Makro-Metaphorik mit Leben füllen 284
14-7 Beispiele für Metaphorik und Inszenierung 287
FAQs zu »Makro-Inszenierung« 291
15 ABC der Mikro-Inszenierung 292
Das Kapitel auf einen Blick 293
15-1 Achtung: Überdosis hochriskant! 294
15-2 Mikro-Inszenierung im Detail 295
15-3 »Abendprogramm«: Was ist nachts los? 310
16 Anfang und Ende 312
Das Kapitel auf einen Blick 313
16-1 Zwischen Einstimmung und Nachklang 314
16-2 Ankommen: Einpendeln und Warmlaufen 315
16-3 Networking: Teilnehmer früh »verbandeln« 317
16-4 Ouvertüre: Start im großen Plenum 320
16-5 Finale: Zum guten Abschluss kommen 325
16-6 Pre-Event: Teilnehmer »vorglühen« 328
16-7 Post-Event: Die Flamme am Brennen halten! 330
FAQs zu »Anfang und Ende« 333
17 Methoden und Tools 334
Das Kapitel auf einen Blick 335
17-1 In »Funktionen« statt in Methoden planen! 336
17-2 »Inputs«: Information ins Plenum bringen 337
17-3 Sammeln und Zusammentragen 342
17-4 Dialog, Austausch und Vertiefung 344
17-5 Bewerten und Entscheiden 352
17-6 Körper und Geist bewegen 358
17-7 »Zentrieren« und zur Ruhe kommen 360
17-8 Stärken stärken 361
18 Sinnlich und medial 364
Das Kapitel auf einen Blick 365
18-1 »Tango Tonnage« – ein gewichtiges Beispiel 366
18-2 »Sinnliche« Inputs für Herz, Aug’ und Ohr! 368
18-3 Event-Zeitung als Kommunikationstool 373
18-4 Prozessvisualisierung und Spurensammlung 375
18-5 Das Event als »Medien-Werkstatt« 380
19 Konzeptentwicklung und Planung 384
Das Kapitel auf einen Blick 385
19-1 Projekt- und Planungsteams 386
19-2 Konzeptentwicklung als kreativer Akt 387
19-3 Von der Kreation zur Konzeption 389
19-4 Veranstaltungsplanung als Projektmanagement 391
19-5 Event-Problemzonen 395
19-6 Checklisten: An 1000 Dinge denken! 400
20 Risiko und Sicherheit 404
Das Kapitel auf einen Blick 405
20-1 Inhalts- und Konzeptrisiken 406
20-2 Organisations- und Ablaufrisiken 407
20-3 Wenn die Technik verrücktspielt 410
20-4 Gesetze und Vorschriften beachten 411
20-5 Sicherheit bei Alarm und Notfall 413
20-6 Finanzen: Nicht plötzlich auf dem Trockenen sitzen! 415
21 Bühne, Raum und Technik 416
Das Kapitel auf einen Blick 417
21-1 Bühnen und Kulissen 418
21-2 Stühle und Tische verraten den Arbeitsstil! 421
21-3 Alles für den guten Ton! 423
21-4 Licht schafft Stimmung und Raum 425
21-5 Technik für Visuelles 427
22 Umweltverträglichkeit 430
Das Kapitel auf einen Blick 431
22-1 Nachhaltige Events als Forderung 432
22-2 Was tun, damit Worten Taten folgen? 434
22-3 Tipps und Links zur Vertiefung 439
22-4 Beispiel: UN-Biodiversitätskonferenz 441
23 Event-Evaluation 442
Das Kapitel auf einen Blick 443
23-1 Evaluation: Wer sie wann wofür braucht 444
23-2 Evaluation: Mehr Frust als Lust? 445
23-3 »Summativ« und »formativ«: zwei Wirkrichtungen von Evaluation 447
23-4 Strategien und Methoden der Event-Evaluation 449
23-5 Fragebogen: Weil sie so schön einfach sind 454
24 Mitdenker, Impuls- undBeispielgeber 456
25 Bücher, Quellen, Links 466
25-1 Bücher und Texte 467
25-2 Links rund um »Event« 471
25-3 Eventmessen 473
26 Illustrationen und Bildquellen 474
26-1 Die Illustrationsgeschichte dieses Buches 475
26-2 Bildquellen 477

Erscheint lt. Verlag 2.11.2009
Sprache deutsch
Themenwelt Literatur
Kinder- / Jugendbuch
Geisteswissenschaften
Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung
ISBN-10 3-407-29255-4 / 3407292554
ISBN-13 978-3-407-29255-1 / 9783407292551
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