Crashkurs Personalpsychologie
Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis
Seiten
2024
|
2., aktualisierte Auflage
Haufe (Verlag)
978-3-648-17617-7 (ISBN)
Haufe (Verlag)
978-3-648-17617-7 (ISBN)
Hier erhalten Sie einen schnellen Überblick über alle relevanten Aspekte der Personalpsychologie und erfahren, wie Sie sie in der Praxis einsetzen können. Verständlich erklärt und ohne Vorkenntnisse nachvollziehbar.
Psychologische Kompetenzen erwerben und stärken
Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschlägen für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren.
Inhalte:
Neu in der 2. Auflage:
Psychologische Kompetenzen erwerben und stärken
Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschlägen für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren.
Inhalte:
- Grundlagen der Personalpsychologie
- Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung
- Arbeitszufriedenheit, Motivation, Teamarbeit
- Führung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen
Neu in der 2. Auflage:
- Ergänzung neuer Studien im Bereich Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung
- Ausbau Literaturlinks
- Einführung von QR-Codes zu den YouTube-Filmen
Prof. Dr. Uwe Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Er wurde mit mehreren Lehrpreisen ausgezeichnet, ist Autor von mehr als 200 Publikationen und schreibt seit 2012 Online-Kolumnen für Haufe. Seit 2017 betreibt er den YouTube-Kanal "15 Minuten Wirtschaftspsychologie". Er ist seit 20 Jahren in der Beratung von Behörden und Unternehmen bei personalpsychologischen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Personalauswahl und Leistungsbeurteilung tätig.
| Erscheinungsdatum | 10.05.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 230 mm |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitszufriedenheit • EmployeeExperience • Evidenzbasiert • HR • kanning • Mitarbeiterbindung • Onboarding • Organisationspsychologie • Personalarbeit • Personalauswahl • Personalmarketing • Personalpsychologie • Recruiting • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-648-17617-X / 364817617X |
| ISBN-13 | 978-3-648-17617-7 / 9783648176177 |
| Zustand | Neuware |
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