Organisationskultur und OCB bei der SAPS Western Cape
Seiten
2023
Verlag Unser Wissen
978-620-6-89545-9 (ISBN)
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978-620-6-89545-9 (ISBN)
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Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass die Stärkung der kulturellen Wurzeln einer Organisation (Organisationskultur) zu einem verstärkten Verhalten führen kann, das über den Ruf der Pflicht hinausgeht (Organisational Citizenship Behaviour), und zwar in allen Bereichen einer bestimmten Organisation. Organisationskulturen, die Innovation, Zusammengehörigkeitsgefühl und positiven Wettbewerb fördern, sind ideal, um die Mitarbeiter zu Leistungen zu ermutigen, die über die normalen Erwartungen in Organisationen hinausgehen. Die Organisationskultur ist daher ein entscheidendes Element, das zum Erfolg und zur Effektivität einer Organisation beiträgt. Im Mittelpunkt dieser Studie steht die Frage, welchen Einfluss die Organisationskultur des südafrikanischen Polizeidienstes als Organisation auf das organisatorische Bürgerverhalten seiner Mitglieder im Westkap hat. Die empirische Studie umfasste die Teilnahme von 127 Befragten aus drei der größten Polizeistationen im Westkap.
Der Autor ist ein registrierter Arbeits- und Organisationspsychologe, der derzeit bei der südafrikanischen Polizei in der Region Overberg am Westkap in Südafrika arbeitet und seit seinem 14.
Erscheinungsdatum | 02.12.2023 |
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Sprache | deutsch |
Maße | 152 x 229 mm |
Gewicht | 141 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
Schlagworte | Auswirkung • Dienstleistungserbringung • Organisationskultur • organisatorisches Bürgerverhalten • Polizeikultur • Polizeimitglied • Südafrika • südafrikanischer Polizeidienst • Transformation • Western Cape |
ISBN-10 | 620-6-89545-9 / 6206895459 |
ISBN-13 | 978-620-6-89545-9 / 9786206895459 |
Zustand | Neuware |
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