Blick ins Buch

Extrem-Stress Mobbing (eBook)

Ansätze für Bewältigung und Prävention in agilen Organisationen

Karin Meyer (Autor)

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2023 | 1. Aufl. 2023
IX, 49 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-66809-2 (ISBN)

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Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Störfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht für Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und vollständig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben möglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslöser für diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen - ebenso Ansätze zur Bewältigung und Prävention.

Erscheint lt. Verlag	15.2.2023
Reihe/Serie	essentials
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	IX, 49 S. 6 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Persönlichkeitsstörungen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	agile Organisationen • Bewältigungsstrategien bei Mobbing • Bewältigungs- und Präventionsmaßnahmen bei Mobbing • Kognitives neo-assoziationistisches Modell der Aggression • Mobbing, Arbeit • Mobbingfördernde Arbeitsbedingungen • Mobbing Prävention • Phasenmodell von Mobbing • Verhaltensweise von Mobbern
ISBN-10	3-662-66809-2 / 3662668092
ISBN-13	978-3-662-66809-2 / 9783662668092

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