Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings (eBook)

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2022 | 1. Auflage
21 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-61942-6 (ISBN)

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Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings - Nora Stracke
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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Bedeutung haben die generationsbezogenen Unterschiede hinsichtlich der Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings?

Zunächst wird die Arbeitnehmerstruktur in Deutschland betrachtet. Entsprechend der Generationsforschung werden die Werte wie auch Ansprüche an einen Arbeitgeber dargestellt. Anschließend folgt die Darstellung der Bedeutung von Unternehmenswerten. Der Zusammenhang zwischen den Mitarbeitenden- und Unternehmenswerten wird untersucht, wie auch die daraus resultierenden Transformationsmöglichkeiten im Employer Branding. Anhand zweier Unternehmen werden Transformationsprozesse in der Praxis beleuchtet. Davon abgeleitet wird die Bedeutung der Werte von potentiellen und eingesessenen Mitarbeitenden diskutiert wie auch der generationsbezogene Einfluss bewertet.
Erscheint lt. Verlag 4.4.2022
Verlagsort München
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Schlagworte Employer Branding • Generationen • Unternehmenswerte
ISBN-10 3-346-61942-7 / 3346619427
ISBN-13 978-3-346-61942-6 / 9783346619426
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