Entendiendo mejor a las personas
Olvídese de la motivación
Seiten
2022
|
2. Auflage
BoD – Books on Demand (Verlag)
978-3-7557-7325-2 (ISBN)
BoD – Books on Demand (Verlag)
978-3-7557-7325-2 (ISBN)
En su libro, H. Arne Maus explica los elementos constitutivos del pensar y cómo se pueden entender mejor a las personas. Aprenda porqué las personas hacen lo que hacen. Experimente la diferencia entre gerentes y directivos, y cómo pueden identificarse los perfiles necesarios para cada uno de estos roles. Más allá de esto, Arne Maus nos muestra la influencia de las Intenciones cognitivas, y cuánto se gana, si se las tiene en cuenta a la hora de decidir sobre una nueva incorporación. El objetivo es el de encontrar la persona correcta para el trabajo correcto: eso aumenta la eficiencia del puesto de trabajo, y al mismo tiempo la satisfacción laboral dentro de las culturas empresariales, ya sea a nivel de la empresa, de un área determinada o de un equipo de trabajo.
Reconozca la diferencia entre Motivación y Compromiso. Este libro le muestra porqué la motivación sola no alcanza. Hoy podemos medir el grado de compromiso dentro de una organización y a qué tipo de productividad lleva. Con ello también mostramos las palancas para la mejora del compromiso y la productividad.
El autor es el desarrollador del Identity Compass. En su trabajo puso el acento en la medición de las intenciones cognitivas. A través de la identificación de dichas intenciones, ya sean de gerentes, de directivos, trabajadores o incluso de clientes, una empresa puede medir los factores de motivación y de desmotivación, y encontrar nuevos caminos para crear condiciones ideales de trabajo para sus empleados. Esto no solamente aumenta la eficiencia en el puesto de trabajo, sino que también le hace posible a la empresa, encontrar vías inteligentes para la reducción de sus costos de personal.
Este libro también ayuda a coaches y formadores a llevar a sus clientes y participantes de manera más intensa y efectiva a un éxito duradero.
Reconozca la diferencia entre Motivación y Compromiso. Este libro le muestra porqué la motivación sola no alcanza. Hoy podemos medir el grado de compromiso dentro de una organización y a qué tipo de productividad lleva. Con ello también mostramos las palancas para la mejora del compromiso y la productividad.
El autor es el desarrollador del Identity Compass. En su trabajo puso el acento en la medición de las intenciones cognitivas. A través de la identificación de dichas intenciones, ya sean de gerentes, de directivos, trabajadores o incluso de clientes, una empresa puede medir los factores de motivación y de desmotivación, y encontrar nuevos caminos para crear condiciones ideales de trabajo para sus empleados. Esto no solamente aumenta la eficiencia en el puesto de trabajo, sino que también le hace posible a la empresa, encontrar vías inteligentes para la reducción de sus costos de personal.
Este libro también ayuda a coaches y formadores a llevar a sus clientes y participantes de manera más intensa y efectiva a un éxito duradero.
Arne Maus es un formador y coach empresarial experto y trabaja como consultor para grandes empresas industriales y comerciales. Es conocido mundialmente como líder experto en intenciones cognitivas y la elección correcta de las personas. Formó a directivos, coaches y formadores en todo el mundo. En 1994 fundó Identity Compass International, una red de asesores que utilizan el sistema Identity Compass®. Arne Maus sigue siendo miembro de Identity Compass International y se dedica sobre todas las cosas a la investigación de las intenciones cognitivas.
Erscheinungsdatum | 05.03.2022 |
---|---|
Sprache | spanisch |
Maße | 155 x 220 mm |
Gewicht | 403 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Test in der Psychologie | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Coaching • compromiso • desarrollo personal • gestión de personal • motivación |
ISBN-10 | 3-7557-7325-2 / 3755773252 |
ISBN-13 | 978-3-7557-7325-2 / 9783755773252 |
Zustand | Neuware |
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