Außerberufliche Aktivitäten und Leistung von Arbeitnehmern

Die Freizeit nimmt unser Leben in Anspruch, vom Armen bis zum Reichen, vom Schüler bis zum Studenten, vom Arbeiter bis zum Chef, vom Alleinstehenden bis zum Verheirateten, von der Frau bis zum Mann, vom Säugling bis zum alten Menschen. Ist diese Invasion bei Arbeitnehmern gerechtfertigt? Diese Studie erörtert außerberufliche Aktivitäten und die Arbeitsleistung von Arbeitnehmern in der Demokratischen Republik Kongo (Fallstudie aus Lubumbashi). In unserem Kontext untersucht dieses Buch, ob außerberufliche Aktivitäten von Arbeitnehmern in der Stadt Lubumbashi einen positiven Einfluss auf die Arbeitsleistung haben. Wenn ja, ist dieser Zusammenhang offensichtlich. Zu diesem Zweck wurden zwei qualitative Methoden angewandt, eine naturalistische Beobachtung und eine vertiefende Fallstudie, die durch Interviews, Beobachtung und Diskursanalyse ergänzt wurden.