Angst in Organisationen – mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg (eBook)

Ein psychodynamischer Reader für Führungskräfte, Coaches und Coaching-Verantwortliche
eBook Download: PDF
2021 | 1. Aufl. 2021
XI, 41 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-64272-6 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Angst in Organisationen – mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg - Marius Neukom, Eva-Maria Lewkowicz, Beate West-Leuer
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Unliebsame Gefühle sind Merkmale konstruktiv authentischen Führens. Führungskräfte, die Angst erleben und reflektieren können, verfügen über Vorteile. Denn Angst ist nicht nur ein Schlüssel zur Ausbildung von Selbstkenntnis, sondern auch zur Förderung von Motivation, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft. In der Arbeitswelt wird Angst jedoch vermieden und tabuisiert, weil sie Abneigung erzeugt und als hemmend erlebt wird. Dieser Leitfaden macht dieses essenziell menschliche Gefühl zugänglich, erläutert seine unvermeidliche, gesunde wie auch krank machende Seite und zeigt Wege auf, wie es sinnvoll und produktiv in Führungsarbeit und Organisationsentwicklung integriert werden kann.


Marius Neukom, Dr. phil., arbeitet als Psychoanalytiker, Psychotherapeut, Business-Coach und Weiterbildner in eigener Praxis in Zürich (www.mneukom.ch). Sein Hauptinteresse gilt zeitgemäßer Führungskompetenz im Schnittpunkt von angewandter Psychologie und Betriebswirtschaft. Er hat zahlreiche Forschungsarbeiten und Lehrbuchbeiträge publiziert.

Eva-Maria Lewkowicz, Prof. Dr. rer. pol., Professorin für Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftsrecht der Westfälischen Hochschule, Vorstand, Dozentin und Lehrcoach am Institut Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP).

Beate West-Leuer, Dr. phil., psychologische Psychotherapeutin, Senior Coach (DBCV, IOBC), Supervisorin (DGSv), Institutsleitung des Instituts Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP), Lehrbeauftragte der Heinrich-Heine-Uni. Düsseldorf.

Was Sie in diesem essential finden können 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 11
1 Emotionale Authentizität und Führungserfolg 12
2 Angst in Organisationen: Ein Leitfaden für furchtlose Führungskräfte 16
1 Angst als prototypisches Unlustgefühl 16
2 Die spezifische Erlebensqualität von Angst 18
2.1 Angst als objektlose Stimmung 20
2.2 Furcht als intentionales Gefühl 22
2.3 Existenzphilosophische Sicht auf Angst 22
3 Die Psychodynamik von Angst und Furcht 24
3.1 Die Abgrenzung von Gefahr, Risiko und Bedrohung 24
3.2 Die psychische Verarbeitung von Angst 26
3.3 Angst als Krankheitssymptom 29
4 Angst in der Arbeitswelt 31
4.1 Die Angst jedes Arbeitstätigen 31
4.2 Angstbewältigung in Gruppen und Organisationen 32
4.3 Führungstätigkeit ohne Furcht vor Angst 36
5 Führungstätigkeit unter Einbezug von Angst 38
5.1 Wahrnehmen und Erkennen 38
5.2 Umgangsformen 40
6 Quintessenz 46
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 48
Literatur 50

Erscheint lt. Verlag 12.12.2021
Reihe/Serie essentials
essentials
Zusatzinfo XI, 41 S. 2 Abb.
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Angst • Angst-Erkrankungen • Angst-Symptome • Anwendungsbeispiele • Führung • Führungskompetenz • Furcht • Handlungsempfehlungen • Psychodynamik • Unliebsame Emotionen in Organisationen
ISBN-10 3-662-64272-7 / 3662642727
ISBN-13 978-3-662-64272-6 / 9783662642726
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