Organisationstheorien von Weber bis Weick

Buch | Softcover
XII, 359 Seiten
2021 | 2. Aufl. 2021
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-35124-3 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Organisationstheorien von Weber bis Weick - Emil Walter-Busch
39,99 inkl. MwSt
Klassische Texte der sozialwissenschaftlichen Organisationsforschung haben Max Weber, Chester Barnard, Herbert A. Simon und Niklas Luhmann, aber auch etwa Mary Parker Follett, Elton Mayo oder Karl Weick verfasst. Sie sind von der aktuellen Forschung weder widerlegt noch auch nur überholt worden. Das Buch möchte zum erneuten Studium der nicht selten überraschend facettenreichen, lehrreichen Schriften dieser und anderer, weniger gut bekannter Klassiker der Organisationsforschung ermuntern.

lt;b>Prof. Dr. Emil Walter-Busch (emeritiert) lehrte Sozialpsychologie an der Universität Zürich und war Direktor am Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht der Universität St. Gallen.

Einführung:  Organisationen  in  der  modernen  Industriegesellschaft.- Probleme der Organisationspraxis.- Methoden und Ansätze der Organisationswissenschaften.- Organisationswissenschaften und Common Sense.- Max Webers Bürokratiemodell.- Pioniere  der  Verwissenschaftlichung  der  Organisations-  und Managementpraxis, 1900-1925.- Betriebsgemeinschafts- und Human Relations-Modelle, 1925-1950.- Etablierung und Diversifikation sozialwissenschaftlicher Organisationsforschung, 1940-1980.- Organisationstheorien  im  Reifestadium  der  Verwissenschaftlichung der Organisationspraxis (seit 1970).

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo XII, 359 S. 32 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 486 g
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Sozialwissenschaften Soziologie Spezielle Soziologien
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Schlagworte Bürokratietheorie • Chester Barnard • Elton Mayo • Empirische Organisationsforschung • Herbert A. Simon • Human Relations • Mary Parker Follett • Niklas Luhmann • Organizational Studies
ISBN-10 3-658-35124-1 / 3658351241
ISBN-13 978-3-658-35124-3 / 9783658351243
Zustand Neuware
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