Wirksame Führung bedeutet Haltung zeigen
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-33533-5 (ISBN)
Empathie, bedürfnisorientierte Kommunikation, aktives Zuhören, Integrität, Loyalität, Kreativität, Resilienz & Achtsamkeit sind nur einige der new work soft skills, die für erfolgreiche Führung immer bedeutsamer werden. Doch kaum einer wird mit all diesen Sozialkompetenzen geboren. Wir müssen uns diese im Laufe unserer persönlichen Entwicklung meist erst erwerben. Wenn wir das tun, bildet sich Schicht um Schicht eine individuelle Persönlichkeit. Im Zuge dieser Reifung entstehen auch unsere Haltungen. Eine Haltung istnicht nur ein mentales Konstrukt (innere Haltung), sondern findet immer auch Niederschlag in einer äußeren Haltung (Körperhaltung). Erst wenn innere wie äußere Haltung miteinander korrespondieren, kann eine authentische und damit wirksame Führungspersönlichkeit entstehen.
Oliver Dreber, ist geb. 1969 in Leverkusen ist Gründer und Geschäftsführer der Hara Do
Institut für Wachstum UG und Experte für Haltung. ""Hara Do"" ist japanisch und bedeutet "Der Weg zur Mitte". Als Weg zu dieser Mitte hat er einen eigenen Ansatz entwickelt, der moderne, neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit fernöstlichen Weisheitsprinzipien vereint. Im Zentrum steht das Embodiment, welches u.a. die Wechselwirkung von mentaler Haltung und Körperhaltung erklärt. Mit "Raus aus dem Kopf, rein in den Körper." wird dieser Ansatz programmatisch klar übersetzt. Das Institut versteht sich als transformativer Wegbereiter für Unternehmen und Organisationen durch personales Wachstum. Es bietet einen Erfahrungsraum für das eigene, körperliche Erleben als von Haltung. Dies ist die Grundlage für Wachstum als Individuum oder als Team und wesentliches Ziel in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen..Der Diplom-Ökonom und Experte für Haltung kam 2001 zum Shotokan-Karate und trainiert seitdem beim dt. Bundestrainer. Als Träger des 3. Dans und weiterer Spezialausbildungen hat er sich intensiv mit dem Themen-Komplex der Haltung und den Grundlagen für persönliches Wachstum beschäftigt.
Führung: Alte Postulate und neue Zöpfe.- Anforderungen an eine zeitgemäße Führung und ihre Persönlichkeit.- Persönlichkeit, was ist das?.- Führung durch Haltung.- Raus aus dem Kopf, rein in den Körper.- Wirksame Führung durch Haltung
"Warum wirksame Führung einer Haltung bedarf, erläutert Oliver Dreber in diesem kurzen und knappen Buch, das in der Reihe "Essentials" erschienen ist. ... Dass Führung aber Bewusstsein erfordert und teilweise mühsam erlernt werden muss, das zeigt dieses Buch anschaulich." (Bildungsbrief, Heft 5, 2021)
“Warum wirksame Führung einer Haltung bedarf, erläutert Oliver Dreber in diesem kurzen und knappen Buch, das in der Reihe „Essentials“ erschienen ist. ... Dass Führung aber Bewusstsein erfordert und teilweise mühsam erlernt werden muss, das zeigt dieses Buch anschaulich.” (Bildungsbrief, Heft 5, 2021)
| Erscheinungsdatum | 03.06.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | X, 45 S. 6 Abb., 4 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 86 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Auftritt und Persönlichkeit • Big5 big five • Embodiment • Führung • Führungspersönlichkeit • Körperhaltung • Körperwahrnehmung • Persönlichkeit • Persönlichkeitsanalyse • Persönlichkeitsentwicklung • Reifung • Verhalten • Wachstum • Wirkung in der Führung |
| ISBN-10 | 3-658-33533-5 / 3658335335 |
| ISBN-13 | 978-3-658-33533-5 / 9783658335335 |
| Zustand | Neuware |
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