Motivation

Im heutigen dynamischen Umfeld stehen Unternehmen unter erhöhtem Wettbewerbsdruck. Gerade in Zeiten von Veränderungsprozessen werden Betriebsangehörige mit verschiedenen Änderungssituationen konfrontiert, welche für die Mitarbeitenden wie auch für das Unternehmen selbst grosse Herausforderungen mit sich bringen. In diesen Momenten kommt es in besonderem Masse auf die Führungskräfte an, damit diese die Mitarbeitenden erfolgreich motivieren können. Mitarbeitende langfristig an das eigene Unternehmen zu binden bedeutet auch, Knowhow zu sichern und gleichzeitig ein gutes Betriebsklima anzustreben.
Die Lyreco Switzerland AG gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Arbeitsplatzlösungen und ist in 42 Ländern und 4 Kontinenten vertreten. Im Zuge der Neuausrichtung des Unternehmens hat die Lyreco Switzerland AG ein Veränderungsprojekt «come2gether» aufgelegt, welches im Frühjahr 2018 gestartet wurde. Das Ziel dieses Veränderungsprojektes besteht darin, die verschiedenen Verkaufsabteilungen durch die nähere Zusammenarbeit effizi-enter am Markt platzieren zu können und dadurch auch Synergieeffekte nutzen zu können. Diese Veränderungsmassnahmen führten zu einer steigenden Fluktuation im Unternehmen und folglich nahm die Mitarbeiterbindung im Unternehmen ab. Die Motivation der Mitarbeiten-den sank in der Folge ebenfalls kontinuierlich, weshalb die Förderung motivationaler Anreize durch Führungskräfte dringend erforderlich ist.