Lassen sich mit Arbeit 4.0 Beruf und Privatleben besser vereinbaren? Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf das Stressempfinden (eBook)
84 Seiten
Studylab (Verlag)
978-3-96095-694-5 (ISBN)
Doch wie wirkt sich die zunehmende Mobilarbeit wirklich auf die Mitarbeiter aus? Wie zufrieden sind Mitarbeiter, die mobil arbeiten, im Vergleich zu ihren Kollegen? Wie wichtig sind einerseits die Selbstkompetenz der Mitarbeiter und andererseits die Vorbildfunktion der Führungskräfte?
Markus Degel erklärt, welche Chancen und Risiken sich aus den neuen Möglichkeiten ergeben. Er betont, dass die neue Arbeitswelt nicht automatisch auch zu einer besseren Vereinbarkeit zwischen Privat- und Berufsleben führt. Sein Buch richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber.
Aus dem Inhalt:
-Lebenszufriedenheit;
-Flow;
-Erreichbarkeit;
-Stress;
-Flexibilität;
-Home Office
| Erscheint lt. Verlag | 28.10.2019 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Arbeit 4.0 • Belastungs-Beansprchungsmodell • Datenerhebung • Digitalisierung • Erreichbarkeit • Flexibilität • flow • Homeoffice • Job Demands-Resources Modell • Kultureller Wandel • Lebenszufriedenheit • Mobilarbeit • neue Arbeitswelten • Stress • stressempfinden |
| ISBN-10 | 3-96095-694-0 / 3960956940 |
| ISBN-13 | 978-3-96095-694-5 / 9783960956945 |
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