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Employee Retention and Turnover (eBook)

Why Employees Stay or Leave

David G. Allen, Rodger W. Griffeth, Peter W. Hom (Autoren)

eBook Download: PDF

2019
352 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-1-351-38223-6 (ISBN)

This exploration of what employee turnover is, why it happens, and what it means for companies and employees draws together contemporary and classic theories and research to present a well-rounded perspective on employee retention and turnover. The book uses models such as job embeddedness theory, proximal withdrawal states, and context-emergent turnover theory, as well as highlights cultural differences affecting global differences in turnover.Employee Retention and Turnover contextualises the issue of turnover, its causes and its consequences, before discussing underrepresented antecedents of turnover, key aspects of retention and methods for regulating turnover, and future research directions. Ideal for both academics and advanced students of industrial/organizational psychology, Employee Retention and Turnover is essential for understanding the past, present, and future of turnover and related research.

Erscheint lt. Verlag	30.9.2019
Sprache	englisch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
ISBN-10	1-351-38223-3 / 1351382233
ISBN-13	978-1-351-38223-6 / 9781351382236

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