Stress durch mangelnde Wertschätzung bei der Arbeit (eBook)
125 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-95774-9 (ISBN)
Bisher wurden die Folgen von Illegitime Arbeitsaufgaben in zwei Längsschnitten untersucht: in einer Längsschnittstudie mit drei Messzeitpunkten im Abstand von je sechs Monaten (Jacobshagen) und in einer Auswertung über zwei Jahre, welche anhand des Datensatzes gemacht wurde, auf welchem die vorliegende Untersuchung basiert. Im zweiten Fall beinhalteten diese Berechnungen Analysen zu fünf Befindensparameter auf der psychologischen Ebene, bisher wurden aber hauptsächlich Haupteffekte untersucht (Jacobshagen).
Es besteht also Forschungsbedarf für eine Arbeit, welche die längerfristigen Auswirkungen von Illegitimen Arbeits- aufgaben bezüglich Drittvariablen wie Mediatoren und Moderatoren untersucht.
Erscheint lt. Verlag | 14.6.2019 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Schlagworte | Arbeit • Burnout • Illegitime Arbeitsaufgaben • Stress • Stress am Arbeitsplatz • Wertschätzung |
ISBN-10 | 3-668-95774-6 / 3668957746 |
ISBN-13 | 978-3-668-95774-9 / 9783668957749 |
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