Jara Kurabtseva geht in ihrem Buch insbesondere auf Frauen im öffentlichen Dienst ein. Sie vergleicht die Unterschiede zwischen den geschlechtstypischen Führungsstilen und stellt die gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie deren historische Entwicklung dar.
So zeigt sie, von welchen Aufstiegshindernissen Frauen betroffen sind. Auch gesellschaftlich verankerte Rollenerwartung beeinträchtigen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Welche politischen und gesellschaftlichen Veränderungen sind nötig, um eine berufliche Gleichberechtigung von Mann und Frau zu gewährleisten? Jara Kurabtseva klärt auf.
Aus dem Inhalt:
- Teilhabe;
- Geschlechterrollen
- Führung;
- Geschlechterstereotype;
- Frauenquote;
- Frauenanteil
| Erscheint lt. Verlag | 25.3.2019 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Frauenanteil • Frauenquote • Führung • Geschlechterrollen • Geschlechterstereotype • Teilhabe |
| ISBN-10 | 3-96095-494-8 / 3960954948 |
| ISBN-13 | 978-3-96095-494-1 / 9783960954941 |
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