Diagnostik für Führungspositionen - Uwe P. Kanning

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Diagnostik für Führungspositionen (eBook)

Uwe P. Kanning (Autor)

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2018 | 1. Auflage 2018
188 Seiten
Hogrefe Verlag
978-3-8409-2946-5 (ISBN)

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Die Besetzung von Führungspositionen gehört ebenso wie die Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten zu den wichtigsten Aufgaben des Personalwesens. Jede Organisation ist nur so leistungsfähig und erfolgreich wie ihre Führungskräfte. Seit Jahrzehnten beschäftigt sich die Forschung mit Fragen der Diagnostik, die auch für das Personalwesen von großer Relevanz sind. Die hier gewonnenen Erkenntnisse finden jedoch kaum Anwendung in der Praxis.
An diesem Punkt setzt dieses Buch an: Die Prinzipien guter Führungskräftediagnostik werden verständlich aus der Forschung abgeleitet und durch zahlreiche Praxisbeispiele erläutert. Das Buch behandelt alle Themen, die aus diagnostischer Sicht für die professionelle Besetzung von Führungspositionen sowie die Entwicklung von Führungskräften von Bedeutung sind: Anforderungsanalyse, Vorauswahl von Bewerbern, Einstellungsinterview, Testverfahren, Assessment Center, Potenzialanalyse, 360°-Beurteilung und Leistungsbeurteilung.

Erscheint lt. Verlag	24.9.2018
Reihe/Serie	Kompendien Psychologische Diagnostik
Verlagsort	Göttingen
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie
Schlagworte	Anforderungsanalyse • Assessment Center • Einstellungsinterview • Feedback • Führung • Management • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalpsychologie • Potenzialanalyse • Testverfahren
ISBN-10	3-8409-2946-6 / 3840929466
ISBN-13	978-3-8409-2946-5 / 9783840929465

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