Theoretische Ansätze der Work-Life-Balance und ihre empirische Ãberprüfung
Seiten
2018
|
1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-668-79483-2 (ISBN)
GRIN Verlag
978-3-668-79483-2 (ISBN)
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1. Zusammenfassung2. Einleitung3. Definition4. Theoretische Ansätze der Work-Life-Balance4.1 Kompensationshypothese4.2 Spillover-Hypothese4.3 Konfliktmodell4.4 Bereicherungsmodell4.5 Heidelberger ressourcenorientierte Ansatz der Gesundheitsförderung5. DiskussionLiteraturverzeichnis
1. Zusammenfassung2. Einleitung3. Definition4. Theoretische Ansätze der Work-Life-Balance4.1 Kompensationshypothese4.2 Spillover-Hypothese4.3 Konfliktmodell4.4 Bereicherungsmodell4.5 Heidelberger ressourcenorientierte Ansatz der Gesundheitsförderung5. DiskussionLiteraturverzeichnis
| Erscheinungsdatum | 22.09.2018 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 49 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie | |
| Schlagworte | Ansätze • Theoretische • Überprüfung • Work-Life-Balance |
| ISBN-10 | 3-668-79483-9 / 3668794839 |
| ISBN-13 | 978-3-668-79483-2 / 9783668794832 |
| Zustand | Neuware |
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