Professionell coachen mit Bildmaterialien (eBook)

Dr. Jasmin Messerschmidt ist Diplom-Psychologin, Lehrcoach sowie Senior Coach und Mitglied im Präsidium des DBVC. Seit rund 20 Jahren berät, coacht und unterstützt sie selbständig branchenübergreifend Entscheidungsträger, Fach- und Führungskräfte sowie Teams in Unternehmen. Sie ist Expertin für stimmige Persönlichkeits-, Führungs- und Kulturentwicklung in dynamischen Unternehmenswelten. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Begleitung von Frauen auf dem Weg in höhere Führungspositionen.

Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
1 Überblick: Was erwartet Sie? 9
2 Theoretische Grundlagen für den Einsatz von Bildmaterialien im Einzelcoaching 11
2.1Neurophysiologische Grundlagen für die Gestaltung von Selbstreflexions- und Entwicklungsprozessen 11
2.2Ergebnisorientierte Selbstreflexion als Voraussetzung für nachhaltige Entwicklung 13
2.3Selbstkongruente Lebensführung 14
2.4Selbstreflexions- und stimmige Entwicklungsprozesse optimal fördern 15
3 Bilder als Übersetzer zwischen bewussten und unbewussten Ebenen 17
3.1Die Theorie der somatischen Marker 17
3.2Multiple Code Theory 18
3.3Symbolbildung nach Jung 19
4 Ansätze zur Förderung von Entwicklungsprozessen mit Bildern 22
4.1Bildmaterialien im Beratungsprozess 22
4.2Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) 23
4.3Kombination von selbstgemalten Bildern und Magazinbildern 24
4.4Positives Selbstbild 24
4.5Kunst als Medium im Beratungsprozess 25
4.6Essenz 26
5 Voraussetzungen für ein professionelles Coaching mit Bildern 28
5.1Passung der Methode zu dem Coach 28
5.2Passung der Methode zu dem Kunden 29
5.3Welche Bildmaterialien eignen sich? 29
6 Prozessschritte: Vorgehen Schritt für Schritt 31
6.1Fallbeschreibung: Das ursächliche Anliegen 32
7 Typische Anliegen für die Arbeit mit Bildmaterialien 38
7.1Ein Bild als Richtschnur für den gesamten Veränderungsprozess 38
7.2Kongruente Ziele entwickeln 39
7.3Schwierige Situationen erfolgreich bewältigen 40
7.4Sein Potenzial zeigen 41
7.5Gefühle verbalisieren 42
7.6Emotionen steuern 43
8 Schwierige Situationen 45
8.1Keine Wirkung 45
8.2Im zweiten Anlauf 46
8.3Nachhaltigkeit erzielen 46
9 Grenzen und Herausforderungen: Damit können Sie rechnen! 47
9.1Wenn ein Bild Angst macht 47
9.2Angst vor der eigenen Courage 48
9.3Wenn es tiefer wird als gedacht 48
9.4Plädoyer für einen professionellen und reflektierten Bildeinsatz 49
10 Relevanz des Bildeinsatzes für Führungskräfte-Coachings 50
11 Fazit und Ausblick 52
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 54
Literatur 55