Glück in Unternehmen (eBook)

Positive Psychologie für Führung und Organisationsentwicklung
eBook Download: PDF
2018 | 1. Aufl. 2019
XI, 40 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-22761-6 (ISBN)

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Glück in Unternehmen - Ricarda Rehwaldt
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Dieses essential liefert einen kurzen und prägnanten Einstieg in die Bedingungen für Glück und zeigt einen systematischen Transfer in den Arbeitsalltag. Dies ist von hoher Bedeutung, denn die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens hängt von seiner Belegschaft ab. Untersuchungen haben gezeigt, dass das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden maßgeblichen Einfluss auf deren Gesundheit, Motivation und Arbeitsleistung hat. Glückliche Mitarbeitende bringen bessere Ergebnisse, sind motivierter, sorgen für ein gutes Klima in ihren Teams und im Kontakt mit Kunden. Trotzdem wurde Emotionen in Unternehmen bisher nur wenig Bedeutung beigemessen, obwohl diese die entscheidende Grundlage für Motivation, Begeisterung und Führung sind. Das essential zeigt, wie sich wissenschaftlich fundiertes Wissen auf den Unternehmenskontext übertragen lässt. Dazu wurde erstmals ein fünfstufiges Modell zur Steigerung des Glücksempfindens in Unternehmen entwickelt.

Dr. Ricarda Rehwaldt berät Unternehmen zu Glück und Arbeit. Sie ist zudem als Dozentin, Trainerin und Coach tätig und hält Impulsvorträge zum Thema Glück und Arbeit.

Dr. Ricarda Rehwaldt berät Unternehmen zu Glück und Arbeit. Sie ist zudem als Dozentin, Trainerin und Coach tätig und hält Impulsvorträge zum Thema Glück und Arbeit.

Was Sie in diesem essential finden können 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 8
Über die Autorin 10
1 Einleitung 11
2 Wie entsteht Glück in Unternehmen? 13
2.1Erste Bedingung für Glück: Sinnempfinden 15
2.2Zweite Bedingung für Glück: Selbstverwirklichung 17
2.3Dritte Bedingung für Glück: Gemeinschaftsgefühl 20
2.4Zusammenfassung der Glücksbedingungen 22
3 Effekte von Glück im Unternehmen 24
3.1Erster Glückseffekt: Erhöhte Identifikation 25
3.2Zweiter Glückseffekt: Gesteigerte Kreativität 26
3.3Dritter Glückseffekt: Intrinsische Motivation 27
3.4Vierter Glückseffekt: Emotionale Bindung 28
3.5Fünfter Glückseffekt: Positive Stimmung 28
3.6Sechster Glückseffekt: Erhöhte Leistung 30
3.7Zusammenfassung der Glückseffekte 31
4 Anleitung für Führungskräfte und Organisationsentwickler in fünf Schritten 32
4.1Grundlegende Herausforderungen beim Praxistransfer 32
4.2Der konkrete „Fahrplan“ für die Organisationsentwicklung 34
4.3Erster Schritt „Analyze“: Die Diagnose 35
4.4Zweiter Schritt „Plan“: Zieldefinition und Strategie 38
4.5Dritter Schritt „Build“: Maßnahmenentwicklung 39
4.6Vierter Schritt „Run“: Anwendung und Implementierung 41
4.7Fünfter Schritt „Verify“: Erfolgskontrolle 41
5 Schluss 43
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 45
Literatur 46

Erscheint lt. Verlag 12.7.2018
Reihe/Serie essentials
essentials
Zusatzinfo XI, 40 S. 5 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Arbeit 4.0 • Changemanagement • Commitment • Führung • Glück bei der Arbeit • Glück in Unternehmen • Mitarbeiterbindung • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Psychologie • Unternehmenskommunikation • Unternehmenskultur • Wertewandel
ISBN-10 3-658-22761-3 / 3658227613
ISBN-13 978-3-658-22761-6 / 9783658227616
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