KPB - Kompaktverfahren Psychische Belastung (eBook)

Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.

Vorwort 6
Inhaltsverzeichnis 7
1 Einleitung 8
1.1 Psychische Belastung und Gefährdungsbeurteilung 8
1.2 Methodik des KPB 9
2 Fachlicher Hintergrund 10
2.1 Das Belastungs-Beanspruchungs- Konzept 10
2.2 Normung im Bereich psychischer Belastung und Beanspruchung 11
2.2.1 Psychische Ermüdung 13
2.2.2 Ermüdungsähnliche Zustände 13
2.2.2.1 Monotonie 13
2.2.2.2 Herabgesetzte Wachsamkeit (Vigilanz) 14
2.2.2.3 Psychische Sättigung 14
2.2.3 Stress bzw. Stressreaktion 15
2.2.4 Burnout 16
2.2.5 Positive Folgen psychischer Beanspruchung 16
3 Merkmalsbereiche psychischer Belastung 17
3.1 Merkmalsbereich: Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe 17
3.1.1 Vollständigkeit der Aufgabe 17
3.1.2 Handlungsspielraum 18
3.1.3 Variabilität 18
3.1.4 Information/Informationsangebot 18
3.1.5 Verantwortung 19
3.1.6 Qualifikation 19
3.1.7 Emotionale Inanspruchnahme 19
3.2 Merkmalsbereich: Arbeitsorganisation 20
3.2.1 Arbeitszeit 20
3.2.2 Arbeitsablauf 20
3.2.3 Kommunikation/Kooperation 20
3.3 Merkmalsbereich: soziale Beziehungen 20
3.3.1 Soziale Beziehungen: Kolleginnen/Kollegen 21
3.3.2 Soziale Beziehungen: Vorgesetzte 21
3.4 Merkmalsbereich: Arbeitsumgebung 21
3.4.1 Physikalische und chemische Faktoren 21
3.4.2 Physische Faktoren 22
3.4.3 Arbeitsplatz- und Informationsgestaltung 22
3.4.4 Arbeitsmittel 22
3.5 Neue Arbeitsformen 22
4 Anwendung des KPB 23
4.1 Vorgehen bei der Gefährdungsbeurteilung mit dem KPB 23
4.2 Anwendung der Checklisten: Items und Erläuterungen 27
5 Checklisten und Dokumentationshilfen 59
Weiterführende Links/Informationen 70
Literatur 71