Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten (eBook)
26 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-55248-7 (ISBN)
Zunächst erfolgt die Klärung der Begriffe „ethische Führung“ in Abgrenzung zu den Begriffen „Führungsethik“ und „Führung“ im Allgemeinen. Es werden die Entstehungsgeschichte und wesentliche theoretische Charakteristika aufgezeigt, sowie zentrale und aktuelle Forschungsergebnisse dargelegt. Im Weiteren wird am vorgegebenen Fallbeispiel eine Situationsanalyse durchgeführt, um Ansätze zur Erklärung des Verhaltens der Führungskraft im Fallbeispiel heraus zu arbeiten und die Auswirkungen für die betroffenen Mitarbeiter und die Organisation bzw. das Unternehmen abzuleiten.
Abschließend werden aus den gewonnenen Erkenntnissen Handlungsempfehlungen für Führungskräfte abstrahiert und vorgestellt.
| Erscheint lt. Verlag | 19.10.2017 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Belohnungssystem • Compliance • Ethical Leadership • Ethik • Ethische Führung • Fallbeispiel • Führung • Führungsethik • Führungskräfte • Führungspsychologie • Führungsstil • Führungsverhalten • good leadership • Gute Führung • Handlungsempfehlungen • Integrität • Leadership • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Unternehmen • Unternehmensführung • Werte • Zukunft |
| ISBN-10 | 3-668-55248-7 / 3668552487 |
| ISBN-13 | 978-3-668-55248-7 / 9783668552487 |
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