Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit
Prozessanalyse und Wirkungsforschung zum Erfahrungslernen im Organisationstraining
Seiten
2017
|
1. Aufl. 2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-18956-3 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-18956-3 (ISBN)
Detlef H. Duwe beleuchtet die einzelnen Prozessschritte, mit denen die Teilnehmenden des Klagenfurter Organisationstrainings der Aufforderung zur (Selbst-)Organisation nachkommen. Erstmals wird mithilfe der dokumentarischen Methode nach Bohnsack umfassend rekonstruiert, wie es den Akteuren und Akteurinnen gelingt, ihre Systemabwehr zu überwinden, ins Sich-Organisieren zu kommen und verbindliche Entscheidungsstrukturen zu etablieren. Somit erweist sich das Organisationstraining als herausragendes Format für handlungspropädeutisches Organisationslernen, einen episodal verlaufenden Transformationsprozess, der gerade auch unter den VUCA-Vorzeichen einer Arbeitswelt 4.0 die Kompetenz der Organisationsbewusstheit nachhaltig vermittelt.
Dr. Detlef H. Duwe, Dipl.-Pädagoge, leitet ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, dessen Schwerpunktthemen Organisationsdynamik in der Arbeitswelt 4.0, Agile Leadership und Personal Development/VUCAbility sind.
Entwicklungsgeschichte des Klagenfurter Organisationstrainings.- Funktionsverständnis von Organisationen.- Partizipative Handlungsforschung zum Organisationslernen.- Überwindung von Systemabwehr.- Entwicklung und Förderung von Organisationsbewusstheit.
Erscheinungsdatum | 26.07.2017 |
---|---|
Reihe/Serie | Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik |
Zusatzinfo | XXI, 386 S. 13 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 527 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Schlagworte | Agility • Arbeitswelt 4.0 • Behavioral Science and Psychology • Consulting, Supervision and Coaching • Dokumentarische Methode • Erfahrungslernen im Organisationstraining • Gruppendiskussion • Gruppendynamik • industrial and organizational psychology • Occupational & industrial psychology • Occupational & industrial psychology • Organisationsbewusstheit • Organisationslernen • Organisationspsychologie • Psychological methodology • Psychological Methods/Evaluation • Psychology • V.U.C.A. • VUCA |
ISBN-10 | 3-658-18956-8 / 3658189568 |
ISBN-13 | 978-3-658-18956-3 / 9783658189563 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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