Coaching als Führungsstil
Eine Einführung für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater
Seiten
2016
|
1. Aufl. 2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-13022-0 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-13022-0 (ISBN)
In diesem essential lernt der Leser die Kompetenzanforderungen an eine
coachende Führungskraft kennen und kann sich mit den zentralen
Coachinginstrumenten vertraut machen. Es wird darauf geachtet, den
Anspruch an die coachende Führungskraft realistisch zu formulieren und
diese Rolle positiv zu belegen. Coaching als Führungsstil wird sowohl
wissenschaftlich fundiert als auch praxis- und anwendungsorientiert
dargestellt. Die Kombination aus aktuellsten wissenschaftlichen Bezügen
und einer über 20-jährigen Coaching- und Beratungspraxis
charakterisieren das Autorinnenteam und das Buch.
coachende Führungskraft kennen und kann sich mit den zentralen
Coachinginstrumenten vertraut machen. Es wird darauf geachtet, den
Anspruch an die coachende Führungskraft realistisch zu formulieren und
diese Rolle positiv zu belegen. Coaching als Führungsstil wird sowohl
wissenschaftlich fundiert als auch praxis- und anwendungsorientiert
dargestellt. Die Kombination aus aktuellsten wissenschaftlichen Bezügen
und einer über 20-jährigen Coaching- und Beratungspraxis
charakterisieren das Autorinnenteam und das Buch.
Dr. Karin von Schumann, Diplom-Psychologin, leitet die TWIST-Unternehmensberatung in München; sie begleitet Firmenfusionen und Globalisierungsprozesse und ist versiert in der internationalen Managementauswahl und -entwicklung auf Assessment-Center-Basis.
Führungsstiltheorie und Coaching.- Coachingkompetenzen von Führungskräften.- Die zentralen Coachinginstrumente von Führungskräften.- Ausblick: Entwicklung einer Coachingkultur
Erscheinungsdatum | 28.04.2016 |
---|---|
Reihe/Serie | essentials |
Zusatzinfo | IX, 35 S. 3 Abb. in Farbe. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 85 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
Schlagworte | Behavioral Science and Psychology • Coaching • Coachinginstrumente • Coachingkompetenzen • Coachingkultur • Consulting - Supervision - Coaching • Führung • Führungskraft • Industrial, Organisational and Economic Psychology • transformale Führung |
ISBN-10 | 3-658-13022-9 / 3658130229 |
ISBN-13 | 978-3-658-13022-0 / 9783658130220 |
Zustand | Neuware |
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