Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte (eBook)
24 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-17293-7 (ISBN)
Nur motivierte und engagierte Mitarbeiter sind bereit, beste Arbeitsleistungen zu erbringen und somit ein wichtiger Faktor für den langfristigen Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Aus diesem Grund sollten Unternehmen die Voraussetzungen für eine motivierte Belegschaft kennen und die Rahmenbedingungen dafür schaffen sowie Motivationsdefizite abzubauen.
Es werden zunächst elementare Begriffe aus dem Bereich Motivation erläutert, die für das weitere Verständnis ausschlaggebend sind. Anschließend werden ausgewählte Motivationstheorien sowie Möglichkeiten zur Motivation der Mitarbeiter in der betrieblichen Praxis vorgestellt. Das anschließende Praxisbeispiel beschreibt die oben erwähnte Problemsituation und untermauert mögliche Lösungsansätze.
Erscheint lt. Verlag | 14.3.2016 |
---|---|
Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Schlagworte | Arbeitsmotivation • Arbeitspsychologie • Arbeits- und Organisationspsychologie • Bedürfnis • Hausarbeit • Inhaltstheorien • Motiv • Motivationsmodelle • motivationspraxis • Motivationstheorie • Praxisbeispiel • Prozesstheorien |
ISBN-10 | 3-668-17293-5 / 3668172935 |
ISBN-13 | 978-3-668-17293-7 / 9783668172937 |
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