Internationale Führung

Das GLOBE-Brevier in der Praxis
Buch | Softcover
VI, 265 Seiten
2015 | 1. Aufl. 2016
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-43360-7 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Internationale Führung - Felix C. Brodbeck
32,99 inkl. MwSt

In diesem leicht verständlichen Werk sind zwanzig Jahre interkulturelle Führungs- und Organisationsforschung des GLOBE Projekts auf das Wesentliche zusammengefasst und für den Einsatz in der Praxis globaler Führung und Organisation aufbereitet.

Die GLOBE Ergebnisse werden vor dem Hintergrund der aktuellen Führungsforschung, der Kulturforschung und weiterer globaler Studien über interkulturelle Führung erläutert.

Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Gestaltungsansätze erfahren Sie, wie man mit GLOBE Ergebnissen erfolgreich arbeiten kann.

Einige der inhaltlichen Highlights mit starkem Praxisbezug

-- Universelle und kulturspezifische Merkmale effektiver Führung

-- Entwicklung von Führungsleitbildern in globalen Unternehmen

-- internationales 360 Grad Feedback

-- deutsche Führungskultur im weltweiten Vergleich

-- was macht Gesellschaftskulturen besonders attraktiv für Organisationen?

-- effektive internationale Führung von CEOs

Editors der Reihe: Felix C. Brodbeck: Univ.-Prof. Dr. phil. habil., Dipl. Psych. Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie Department Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München Erich Kirchler: Univ.-Prof. Dr.phil., habil., Dipl. Psych. Faculty of Psychology, University of Vienna Department of Applied Psychology: Work, Education and Economy Ralph Woschée: Dr. phil., Dipl. Psych., Dipl. Soz. Akademischer Rat am Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Department Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München Autor: Felix C. Brodbeck ist Lehrstuhlinhaber, Univ.-Prof., Dr. phil., habil., Dipl. Psych. Des Lehrstuhls Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München, sowie Gesellschafter und Leiter F&E der Logit Management Consulting GmbH. Prof. Brodbeck ist ein international renommierter Experte auf dem Gebiet der interkulturellen Organisations- und Führungsforschung sowie der Entwicklung und Validierung kulturäquivalenter Fragebögen. Er war Hauptkoordinator der GLOBE-Studie und hat mehrere Bücher und zahlreiche Artikel in internationalen Top-Journals veröffentlicht. Durch seine vielfältigen Beiträge zu Führung und Unternehmenskultur in der Tagespresse und in Magazinen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Manager Magazin) ist er einer breiten Öffentlichkeit bekannt.

Vorwort.- 1 Führung: Soziale Einflussnahme auf andere.- 2 Kultur: Fundament und Folge des menschlichen Handelns.- 3 Interkulturelle Führungsforschung.- Das GLOBE-Projekt: Fragestellung und Methoden.- 5 Ergebnisse der GLOBE-Studie.- 6 Entwicklung internationaler bzw. globaler Führungsleitbilder.- 7 Internationale Führungskräfteentwicklung mit 360-Grad-Feedback.- 8 Internationale Mitarbeiterbefragung (MAB).- 9 Interkulturelle Passung und Attraktivität.- Anhang.

"... Der umfassende Anhang enthält wesentliche Zahlen, Daten und Fakten der GLOBE-Studie. Der Autor geht über reines Rezeptwissen hinaus und ermöglicht es dem Leser, die eigenen interkulturellen Fragestellungen auf Basis solider theoretischer Erkenntnisse und weltweiter empirischer Ergebnisse zu analysieren und passende Lösungen zuzuführen. In jeder Hinsicht eine lohnenswerte Lektüre." (Professor Dr. Karlheinz Schwuchow, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 1, 2016)

"... klar und verständlich, gibt Praxistipps und Beispiele, Zusatzinformationen in Form von Exkursen sowie erläuternde Hinweise, wo sinnvoll. Zahlreiche Tabellen und Grafiken visualisieren dabei Ergebnisse, Daten und Fakten und machen Zusammenhänge nachvollziehbar ..." (in: PARLA, parla.de, 26. Januar 2016)

"... sehr verständlich geschriebenen und dennoch allen wissenschaftlichen Ansprüchen genügenden Buch geschafft, die GLOBE Ergebnisse zusammenzufassen. ... die Studie und vor allem ihre Ergebnisseknapp genug, um sich in 1-2 Stunden einen hervorragenden Überblick zu verschaffen, dargestellt. Dabei helfen auch Abbildungen und Tabellen sehr ... Ein MUSS für Wissenschaftler und Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Wirtschaftswissenschaften und für Praktiker in Personal- und Führungskräfteentwicklung ..." (R. Van Dick, in: Amazon.de, 14. Januar 2016)

Erscheint lt. Verlag 13.11.2015
Reihe/Serie Die Wirtschaftspsychologie
Zusatzinfo VI, 265 S. 59 Abb. in Farbe.
Verlagsort Berlin
Sprache deutsch
Maße 155 x 235 mm
Gewicht 406 g
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte Führungsstile, Organisationsentwicklung • Führung; Theorien/Konzepte/Strategien • Globale Führung, interkulturelle Führung • Interkulturelle Projektarbeit, internationalenFührungspraxis • Internationales / Interkulturelles Management • Kulturspezifische Dimensionen der Führung • Teamorientierte Führung, globale Unternehmen • Transformative Führung, Vorbildfunktion • Wirtschaftspsychologie • Wirtschaftspsychologie, Führungsmanagement
ISBN-10 3-662-43360-5 / 3662433605
ISBN-13 978-3-662-43360-7 / 9783662433607
Zustand Neuware
Haben Sie eine Frage zum Produkt?
Mehr entdecken
aus dem Bereich

von Johannes Ullrich; Wolfgang Stroebe; Miles Hewstone

Buch | Hardcover (2023)
Springer (Verlag)
64,99
neue Beschäftigte erfolgreich integrieren

von Klaus Moser; Roman Souček; Nathalie Galais

Buch | Softcover (2024)
Hogrefe (Verlag)
26,95