Die Selbstwahrnehmung nach Richard J. Davidson im Business-Kontext (eBook)

Die Erstellung eines Fragebogens für Führungskräfte
eBook Download: PDF
2014 | 1. Auflage
29 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-69222-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Die Selbstwahrnehmung nach Richard J. Davidson im Business-Kontext - Stephanie Frenkler
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Empirische Sozialforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im beruflichen Kontext wurden Emotionen lange keine Bedeutung beigemessen, da diese als eine Privatangelegenheit angesehen wurden. Dank neurobiologischer und psychologischer Forschung weiß man jedoch heute, dass Gefühl und Verstand nicht getrennt voneinander gesehen werden können.
Mit dieser Thematik und der Frage, warum Menschen unterschiedlich auf die Wendungen des Lebens reagieren, setzte sich der US-Amerikanische Psychologe Richard J. Davidson auseinander und analysierte im Zuge dessen sechs emotionale Stile.
Diese umfassen sechs Dimensionen in denen sich die Erkenntnisse der modernen neurowissenschaftlichen Forschung widerspiegeln. Diese besagen, dass jeder einzelne Stil jeweils exakt lokalisierbaren neuronalen Netzten zugrunde liegt.
Die verschiedenen emotionalen Stile beschreiben, wie Menschen sich unterschiedlich in bestimmten Lebenssituationen verhalten und verschieden
emotional reagieren.

Erscheint lt. Verlag 8.7.2014
Verlagsort München
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Schlagworte business_kontext • Business-Kontext • Davidson • Erstellung • Fragebogens • fuehrungskraefte • Führungskräfte • Richard • Selbstwahrnehmung
ISBN-10 3-656-69222-X / 365669222X
ISBN-13 978-3-656-69222-5 / 9783656692225
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