Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren (eBook)
41 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-69235-5 (ISBN)
Hierbei sollen dem Leser erste grundlegende Einblicke in die Sinnesphysiologie ermöglicht werden. Als nächstes werden die einzelnen Stufen der Wahrnehmungen ausführlich analysiert wie die verschiedenen Informationsreize in unserem Gehirn verarbeitet werden und wie daraus anschließend Bilder oder Töne entstehen. Hier ist die Organisation der Wahrnehmungen genauso wichtig wie die Selektion der aufgenommen Reize. Nachfolgend widmen wir uns den verschiedenartigen Phänomenen der einzelnen Wahrnehmungstäuschungen, die bei der Auswahl von Personal eine essenziell wichtige Rolle spielen. Weiterhin gebe ich Ihnen einen kurzen Überblick von verschiedenen Personalauswahlverfahren.
| Erscheint lt. Verlag | 8.7.2014 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie | |
| Schlagworte | Personalauswahlverfahren • personaleinstellungen • Psychologie • Sinnesorgane • Wahrnehmung • wahrnehmungstaeuschungen • Wahrnehmungstäuschungen |
| ISBN-10 | 3-656-69235-1 / 3656692351 |
| ISBN-13 | 978-3-656-69235-5 / 9783656692355 |
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