Persönlichkeitsmerkmale und ihre Auswirkungen auf Gruppenleistung (eBook)
21 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-48988-7 (ISBN)
Gruppen am Arbeitsplatz kommen deshalb zustande, weil der Arbeitgeber eine Aufgabe hat von der er überzeugt ist, dass ein Mitarbeiter alleine diese nicht bewältigen kann. Es kann zu einer Herausforderung werden eine Gruppe zusammenzustellen die effektiv und erfolgreich arbeitet und zum erwarteten Ziel kommt.
Liegt es an den Persönlichkeitsmerkmalen, die ein Team zum Erfolg führt? Wie beschreibt man jemanden der Teamfähig ist? Was für Probleme tauchen auf?
| Erscheint lt. Verlag | 6.9.2013 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Auswirkungen • Gruppenleistung • persoenlichkeitsmerkmale • Persönlichkeitsmerkmale |
| ISBN-10 | 3-656-48988-2 / 3656489882 |
| ISBN-13 | 978-3-656-48988-7 / 9783656489887 |
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