Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
Seiten
2013
|
1. Auflage
GRIN Publishing (Verlag)
978-3-656-36314-9 (ISBN)
GRIN Publishing (Verlag)
978-3-656-36314-9 (ISBN)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: InhaltsverzeichnisAbkürzungsverzeichnisAbbildungsverzeichnis1Einführung zum Thema und Aufbau der Arbeit2Erläuterung zentraler Begriffe2.1Die Gruppe2.1.1Arten von Gruppen2.1.2Rollenverteilung2.1.3Die Gruppe in einer betrieblichen Organisation2.2Der Konflikt2.2.1Konfliktdiagnostik und Konfliktursachen2.2.2Klassifikation von Konflikten3Konfliktmanagement3.1Handhabungsstile3.2Neun Eskalationsstufen4Konfliktintervention5Praxisbeispiel5.1Darstellung der Ausgangssituation5.2Analyse und Bewertung5.2.1 Handhabung5.2.2 Eskalationsstufen5.3Konfliktintervention6ZusammenfassungLiteraturverzeichnisEigenständigkeitserklärung
Erscheint lt. Verlag | 1.2.2013 |
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Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 94 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie | |
Schlagworte | Arbeitsgruppe • Gruppe • Konflikt |
ISBN-10 | 3-656-36314-5 / 3656363145 |
ISBN-13 | 978-3-656-36314-9 / 9783656363149 |
Zustand | Neuware |
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