Streitkultur

Prof. Dr. Joachim Detjen ist Professor am Lehrstuhl für Politikwissenschaft III der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.

Einleitung

1. Streit und Konflikt – Versuch einer begrifflichen Klärung 13
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Streit und Konflikt
Aspekte des Konfliktbegriffes

2. Streit und Konflikt – Ein überall anzutreffendes Phänomen
Streit und Konflikt im Alltag und im sozialen Nahbereich
Interkulturelle Konflikte: Ein besonders sensibles Feld
Konflikte in Wirtschaft und Politik

3. Konfliktursachen, Konfliktarten und Konfliktverhalten – Antworten der Sozialwissenschaften
Zwischenmenschliche Konflikte – Die Perspektive der Psychologie
Soziale Konflikte – Die Perspektive der Soziologie
Politische Konflikte – Die Perspektive der Politikwissenschaft
Internationale Konflikte – Die Perspektive der Internationalen Beziehungen

4. Konflikte als Gegenstand wissenschaftlichen Nachdenkens – Ein Ausflug in die Welt sozialwissenschaftlicher Theorien
Die Theorie der Konflikteskalation – Eine psychologische Theorie
Die liberale Konflikttheorie – Eine soziologische Theorie
Die pluralistische Demokratietheorie – Eine politikwissenschaftliche Theorie
Realismus und Institutionalismus – Zwei Theorien der Internationalen Beziehungen

5. Verhandeln, Vermitteln und Schlichten – Möglichkeiten der Streit- und Konfliktbeilegung
Verhandeln: Direkte Kommunikation zwischen den Konfliktparteien
Vermitteln: Einschaltung eines neutralen Dritten
Schlichten: Verbindliche Entscheidung durch eine offizielle Instanz

6. Vertrauen, Fairness, Mäßigung und Kompromissbereitschaft – Subjektive Bedingungen friedlicher Streit- und Konfliktaustragung
Vertrauen und Fairness
Mäßigung und Kompromissbereitschaft

Schluss
Literaturverzeichnis