Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - Begriffe und Modelle

Angela Reinhardt (Autor)

Buch | Softcover

32 Seiten

2012 | 1., Auflage
GRIN Verlag
978-3-656-14159-4 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Würzburg), Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Ziel dieser ArbeitMotivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmenserfolges. Nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern kann ein Unternehmen langfristig gegen den Wettbewerb erfolgreich am Markt bestehen und Gewinn erwirtschaften (vgl. Taylor 1911: 11).Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, einen Lösungsansatz für dasMotivationsproblem einer Mitarbeiterin anhand eines praktischen Beispiels aufzuzeigen....

Verlagsort	Munich
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	62 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie
Schlagworte	Anerkennung • Arbeit • Arbeitsplatz • Arbeitszeit • Bandura • Bedürfnis • Bedürfnispyramide • Bedürfnissbefriedigung • Begriffe • Betrieb • BSP • Entlohnung • extrinsisch • Fazit • FH • Geld • Hamburg • Hausarbeit • heckhausen • Herzberg • hfh • inhaltsmodelle • intrinsisch • Lob • Management • Maslow • Modelle • Motivation • motivationspraxis • Motivationsprobleme • Motivationstheorie • Organisation • Personal • Prozessmodelle • Psychologie • Rudolph • Rumpf • Schreyögg • Schuler • Selbstwirksamkeit • selbtbewertungsmodell • Situationsbeschreibung • Soziologie • Staehle • Steinmann • Taylor • Unternehmensführung • Verhalten • weinert • Wirtschaft • Zwei-Faktoren-Theorie
ISBN-10	3-656-14159-2 / 3656141592
ISBN-13	978-3-656-14159-4 / 9783656141594
Zustand	Neuware