Wahlentscheidungen auf der Spur (eBook)

Alexander Glantz, M.A., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Politische Soziologie der Universität Bamberg.

Vorwort der Herausgeber 6
Danksagung 9
Inhalt 10
1 Einleitung 13
1.1 Problemstellung und Forschungsstand 14
1.2 Zielsetzung 20
2 Kandidatenwahmehmung undWahlentscheidungen 23
2.1 Determinanten der Kandidatenbeurteilung 25
2.1.1 Parteiidentifikation und politische Stereotype 26
2.1.2 Persiinlichkeitseigenschajten 30
2.1.3 Sachthemen 32
2.2 Kandidatenbeurteilung und Entscheidung 34
2.3 Einfache Heuristiken fUr Wahlentscheidungen 40
2.4 Zusammenfassung 46
3 Zwei-Prozessmodelle derKandidatenentscheidung 47
3.1 Grundannahmen des MODE-Modells 47
3.2 Einstellungsstiirke und Parteipriiferenzen 52
3.3 Politische Involviertheit und Entscheidungsverhalten 58
3.3.1 Politische Involviertheit und Einstellungsstrukturen 60
3.3.2 Politische Involviertheit und Wahlverhalten 63
3.3.3 PoliHsche Involviertheit und HeurisHknutzung 67
3.4 Persiinlichkeit und individuelle Unterschiede 69
3.5 Parteistereotype und Entscheidungsverhalten 75
3.6 Zusammenfassung 87
4 Wie kommt man Wahlentscheidungen auf dieSpur? 89
4.1 Methodische Probleme konventioneller Verfahren 91
4.2 Grundlagen von Process-Tracing-Methoden 100
4.3 Process-Tradng-Studien in der Wahlforschung 106
4.4 Kritik an Process-Tracing-Methoden 115
4.5 Zusammenfassung 120
5 Politische Involviertheit undKandidatenentscheidungen 122
5.1 Uberblick 123
5.2 Forschungshypothesen 125
5.2.1 Kandidatenbewertung und Entscheidung 125
5.2.2 Auswahl von Entscheidungsstrategien 126
5.2.3 Effekte von Entscheidungsstrategien aUf die Kandidatenbewertung undEntscheidungssicherheit 128
5.3 Methode 129
5.3.1 Teilnehmer 129
5.3.2 Design und Vorgehensweise 130
5.3.3 Unabhiingige Variablen 132
5.3.4 Abhiingige Variablen 137
5.4 Ergebnisse 140
5.4.1 Uberblick aber die Ana/ysen 140
5.4.2 Manipulationsiiberprajung 141
5.4.3 Kandidatenbewertung und Entscheidung 142
5.4.4 Auswahl von Entscheidungsstrategien 146
5.4.5 Effekte von Entscheidungsstrategien auf die Kandidatenbewertung undEntscheidungssicherheit 152
5.5 Diskussion 153
6 Parteistereotype undKandidatenentscheidungen 158
6.1 Uberblick 158
6.2 Forschungshypothesen 159
6.2.1 Ivmdidatenbewertung und Entscheidung 159
6.2.2 Auswahl von Entscheidungsstrategien 161
6.3 Methode 164
6.3.1 Teilnehmer 164
6.3.2 Design und Vorgehensweise 165
6.3.3 Unabhiingige Variablen 167
6.3.4 Abhiingige Variablen 171
6.4 Ergebnisse 172
6.4.1 Die wahrgenommene Typizitiit der Kandidaten 172
6.4.2 Kandidalenbewerlung und Enlscheidung 174
6.4.3 Auswahl von Entscheidungsstrategien 183
6.4.4 Effekte von Entscheidungsstrategien auf die Kandidatenbewertung undEntscheidungssicherheit 189
6.5Diskussion 190
7 Generelle Diskussion 194
7.1 Zusammenfassung del Ergebnisse 196
7.2 Methodische Kritik 199
7.3 Schlussfolgerung und Ausblick 201
Anhang A: Analyse der Einstellungsskalen 206
Anhang B: Die Messung von Parteistereotypen 215
Literatur 228