Entwicklung und Trends im Management (eBook)
175 Seiten
GRIN Verlag
978-3-640-50571-5 (ISBN)
Die vorliegende Arbeit „Entwicklung und Trends im Management“ beschreibt die Durchführung und Analyse einer in 2008 durchgeführten Studie „Handelsblatt-Management-Trendradar“. Es wurden 100 Top-Manager zu den von ihnen wahrgenommenen Entwicklungen und Trends im Management befragt. Als Untersuchungsmethode dient hier das Interview-Tool nextexpertizer. Es soll ausführlich dargelegt werden, welche Vorteile diese Methode hinsichtlich der zugrunde liegenden Fragestellung hat.
Ziel dieser Arbeit ist es, anhand einer Tiefenanalyse aktueller Führungsthemen in Organisationen, die Entwicklung im Management darzustellen und Trends in Form von sich etablierenden Themen aufzuzeigen. Ein weiteres Ziel stellt die übersichtliche Darstellung des Managementverständnisses der Befragten dar. Die Ergebnisse beschreiben die aktuellen Führungsthemen der befragten Manager und deuten darauf hin, dass viele Führungskräfte derzeit dabei sind, tiefgreifend über bestehende Werte nachzudenken und sich neu zu orientieren.
Der theoretische Teil beschreibt das Management, anhand der klassischen Managementfunktionen welche die Grundlage guten Managements bilden, ebenso wie die Führungsentscheidungen in einer Organisation. Als Grundlage für die Entwicklung im Management der letzten Jahrzehnte dient hier die Entwicklung der Organisationslehre. Die Organisationslehre unterscheidet zwischen klassischen, neoklassischen und modernen Organisationskonzepten, wobei diese Einteilung im Allgemeinen eine Komplexitätszunahme bei den Organisationsbedingungen bedeutet.
Erscheint lt. Verlag | 8.1.2010 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Schlagworte | A&O Psychologie • a_o_psychologie • A&O Psychologie • autopoiese_und_konsensueller_bereich_der_sprache • Autopoiese und konsensueller Bereich der Sprache • BWL • die_theorie_der_persoenlichen_konstrukte • Die Theorie der persönlichen Konstrukte • klassische_organisationsthorie • klassische Organisationsthorie • Management • managementebenen • Managemententscheidungen • Managementfunktionen • management_in_schulen • Management in Schulen • moderne_organisationstheorie • moderne Organisationstheorie • neoklassische_organisationstheorie • neoklassische Organisationstheorie • nextexpertizer • Organisation • Psychologie • Tiefenanalyse • wahrnehmung_und_kognitive_selbstorganisation • Wahrnehmung und kognitive Selbstorganisation • Wirtschaftswissenschaften • wiwi |
ISBN-10 | 3-640-50571-9 / 3640505719 |
ISBN-13 | 978-3-640-50571-5 / 9783640505715 |
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